在生产作业中，“三违”现象是指违章指挥、违规作业和违反劳动纪律这三种行为。其中，违章指挥是指生产经营单位管理人员在指挥生产过程中违反安全生产相关法律、规定和制度的行为；违规作业是指工人在岗位上违反安全规章和制度进行作业；而违反劳动纪律则是指不按照规定要求进行工作、违背组织纪律的行为。
这些“三违”现象对安全生产带来了严重的危害和负面影响。首先，违章指挥会导致生产过程中的安全风险增加，可能造成事故发生。管理人员如果无视安全规定，盲目追求产能和效益，忽略了对员工生命财产安全的保护，将给企业和员工带来巨大的风险。其次，违规作业也是一个安全隐患。工人如果没有遵守操作规程和安全规定，随意行事，可能会引发事故发生，威胁到自身和他人的安全。最后，违反劳动纪律会破坏组织的正常秩序，影响工作效率和团队协作，不利于企业的稳定运营。
为了减少“三违”现象的发生，保障安全生产，我们需要采取一系列措施。首先，企业管理人员应当加强对安全生产法律法规和相关制度的学习与培训，提高安全意识和责任意识。他们要树立正确的安全理念，坚守安全底线，严格遵守安全操作规程，确保安全生产。其次，员工也应该接受专业的安全培训，了解岗位操作要求和安全规定，并自觉遵守，不得擅自改变作业程序和使用不合格设备。此外，监督机构和工会等也要发挥作用，加大对企业和个人的安全监督力度，及时发现和纠正违法违规行为。
要实现持续健康的发展，企业需要将安全生产放在首要位置，树立起安全文化，提高员工的安全意识和安全素质。只有通过全体员工的共同努力，才能构建一个安全可靠的工作环境，减少事故的发生，保障员工生命财产的安全。企业和员工需要形成合力，确保每一个生产环节都符合安全规定，消除“三违”现象的滋生土壤。
在实现安全生产的道路上，我们不能有丝毫松懈，要时刻保持对安全的高度警惕。通过加强管理、培养员工的安全意识和技能，控制风险，预防事故的发生，我们可以为企业发展和社会稳定做出贡献。让我们共同努力，凝心聚力，共创安全生产新局。
