在进行体检时，许多人都会担心体检结果会不会向单位透露。这个问题涉及到个人隐私和信息保护的问题。根据我国相关法律法规，体检中心在向单位提供体检结果方面有一定的工作原则和规定。
体检中心在对体检结果进行处理时，必须严格遵守个人隐私保护的原则。体检中心应当采取相应的措施，保护个人信息的机密性和安全性。他们有责任确保个人信息不会被泄露给无关人员或单位，以免侵犯个人隐私。
体检中心在提供体检结果给单位时，一般是根据个人的授权或同意进行的。在现实生活中，很多单位在 *** 或升迁时会要求员工进行体检，并要求员工签署相关的授权书。这意味着员工同意体检中心将结果提供给单位。但即使是这样，体检中心也只能提供必要和合理的信息给单位，例如体检结果的总结或结论，并不允许提供过多的细节信息。
需要特别说明的是，体检中心不得将个人的体检结果用于歧视、侵犯个人权益或不当用途。体检中心在信息使用和传递过程中有责任确保信息的合法性和合规性。
总而言之，体检中心在提供体检结果给单位时，应确保个人信息的保密性和安全性，遵守个人隐私保护原则，并在获取个人授权的前提下提供必要的信息给单位。作为体检者，我们也应当对自己的权益和隐私保护有一定的了解和意识，在签署授权书前仔细阅读相关内容以确保自身合法权益的保护。
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