入职体检不合格的原因有很多，以下是一些可能导致不合格的常见情况:
1.肝功能异常：入职体检中，医生会检查肝功能指标，如肝酶、肝功能代谢等。若这些指标异常增高，说明肝脏可能存在问题，如肝炎、肝硬化等。这种情况下，通常会要求进行进一步检查和治疗，以保证员工的身体健康。
2.视力不达标：良好的视力对于很多岗位来说都是必要的，如驾驶员、操作工等。因此，在入职体检中，常常会对视力进行检查。如果视力不达标，如近视度数超标、散光过高等，会导致入职体检不合格。
3.聋哑或听力损失：对于需要听力敏锐的工作，如 *** 销售员、教师等，听力正常是必要条件。入职体检中，如果被检查出聋哑或听力损失，可能会被认为不符合岗位要求。
4.心血管疾病：一些工作需要较高的体力和耐力，如建筑工人、运动教练等。因此，入职体检中医生通常会对心血管进行检查，如测量血压、心电图等。如果发现有高血压、心脏病等疾病，可能会判定不合格。
5.传染性疾病：一些岗位与公众接触频繁，如餐饮工作人员、医生等。在入职体检中，医生会对传染病进行检查，如肺结核、乙肝、HIV等。如果检查出患有传染性疾病，可能会判定为不合格，以避免传播给他人。
6.精神疾病：一些需要高度集中和稳定情绪的职业，如飞行员、警察等，对于精神健康状况要求较高。在入职体检中，如果被检查出有精神疾病，可能会被认为不适合从事这样的职业。
综上所述，入职体检不合格的原因是多种多样的，包括肝功能异常、视力不达标、聋哑或听力损失、心血管疾病、传染性疾病和精神疾病等。这些原因可能与申请岗位的特殊要求相关。对于在入职体检中被认定为不合格的人员，通常需要进行进一步的检查和治疗，以确保员工的身体健康，并同时保障企业的利益。
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