近年来，随着人们对健康的重视程度提高，入职体检也成为了许多公司的标准程序。体检项目之一就是血常规检查，通过对血液样本的检测，可以了解一个人的健康状况。但是，如果血常规不合格，能否入职呢？又有多少项不合格可以通过呢？
对于这个问题，我们需要先了解一 *** 检血常规的具体内容。一般来说，体检血常规包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白浓度、血小板计数和分类、淋巴细胞计数和分类等项目。这些项目的目的是评估一个人的血液状况，从而了解其健康情况。
然而，并不是所有的项目都是绝对合格或不合格的。每个项目都有一定的正常范围，如果在正常范围内，即使有些差异，也可以通过体检。具体来说，以下几项项目对于入职体检来说是比较关键的。
首先是白细胞计数，它可以反映人体的免疫功能。正常情况下，成人的白细胞计数大约在4-10×10^9/L之间。如果白细胞计数低于4×10^9/L，说明免疫功能较弱，会容易感染疾病。而如果白细胞计数高于10×10^9/L，可能存在白血病等疾病的风险。
其次是红细胞计数和血红蛋白浓度，这两个项目可以反映人体的贫血情况。正常情况下，成人的红细胞计数大约在4.3-5.8×10^12/L之间，血红蛋白浓度在130-175g/L之间。如果低于这个范围，说明可能存在贫血的情况，会导致身体疲乏、面色苍白等症状。
同时，血小板计数和分类也是重要的指标之一。正常情况下，成人的血小板计数在125-350×10^9/L之间。血小板负责止血过程中的凝血功能，如果血小板计数低于正常范围，可能导致出血倾向。
最后是淋巴细胞计数和分类，它是评估人体免疫功能的指标之一。正常情况下，成人的淋巴细胞计数大约在1.5-4×10^9/L之间。如果低于这个范围，说明免疫功能较弱。
根据以上几项指标的正常范围，我们可以得出结论：如果入职体检中的血常规不合格，不一定意味着不能入职。只要其中的不合格项目在一定范围内，并没有明显的健康问题，很可能可以通过体检。
当然，每个公司的入职标准可能会有所不同，有些公司对于体检结果可能会更加严格。因此，具体情况还需要根据公司的规定来决定。不过，总的来说，只要血常规异常不是过于严重，很多公司仍然会考虑其他因素，如应聘者的工作能力、经验等来决定是否录用。
综上所述，体检血常规不合格并不意味着不能入职。入职体检血液中有几项不合格可以通过，取决于具体项目的异常程度。但是，为了保持健康，建议大家定期进行体检，及时了解自己的身体状况，并进行必要的治疗和保健措施。
如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“鸿运体检”Q>4208>76575>帮助订制个性化体检方案通过体检！
