作为一项重要的选拔手段，事业单位体检对应聘人员的身体状况进行评估，以确保其能够胜任工作并保障工作安全。事业单位体检不合格的标准是对候选人在身体健康方面的检查结果有一定的要求，下面就对事业单位体检不合格的范围及标准进行详细介绍。
1. 视力不合格
视力是一个人从事事业单位工作的基本条件之一，因此，在事业单位体检中，对视力的要求相对较高。一般而言，对于普通工作岗位，应聘者的裸眼视力应达到0.8以上，佩戴矫正镜后的视力应达到1.0以上。若裸眼视力不符合要求，即被视为视力不合格。
2. 听力不合格
对于事业单位某些工作岗位来说，如教师、接待员等，良好的听力是必不可少的。因此，在事业单位体检中，对候选人的听力也有一定的要求。通常，应聘者的听力应达到40分贝以上，若听力不符合要求，即被视为听力不合格。
3. 肝功能不合格
肝脏是人体重要的代谢器官，事业单位体检中一般会对肝功能进行检查。如果肝功能指标异常，如肝酶升高、乙肝病毒感染等，即被视为肝功能不合格。
4. 心脏病史或异常不合格
心脏是人体的重要器官，对事业单位体检中心脏状况也会有一定要求。如果候选人曾经有过心脏病史或在体检中发现有异常情况，如心率过高、血压偏高等，则被视为心脏不合格。
5. 呼吸系统不合格
呼吸系统是人体呼吸的重要组成部分，对事业单位体检来说，通常会对应聘者的肺功能进行检查。如果在体检中发现有慢性咳嗽、肺部疾病等情况，则被视为呼吸系统不合格。
6. 精神疾病或精神异常不合格
精神疾病会对个人的工作和生活造成严重影响，因此，在事业单位体检中，对候选人的精神状况也会有一定要求。如果候选人有明显的精神异常，如精神分裂症、抑郁症等，则被视为精神疾病或精神异常不合格。
7. 传染性病患者不合格
传染病可能对他人造成传染和危害，因此，对于一些传染性疾病的患者，在事业单位体检中也会被视为不合格。如患有活动性肺结核、乙型肝炎等疾病，会被视为传染性病患者不合格。
以上是一些常见的事业单位体检不合格范围及标准。此外，不同的事业单位可能会有其他特定的体检标准，具体要求应根据事业单位的 *** 政策而定。
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