教师是一个非常重要的职业，对于担任这一职务的人员质量要求十分严格。在教师入职体检中，会对应聘者的身体状况进行全面检查，以确保其适合从事教育工作。本文将介绍教师入职体检中常见的项目和不予录用的标准。
一、常见的体检项目
1. 身高体重测量：教师需要具备一定的身体素质，这包括正常的身高和体重。过高或过低的身高体重可能会影响教师授课过程中的身体协调性和灵活性。
2. 血压测量：血压高低会直接影响到教师的健康状况和工作能力。高血压可能会导致脑血管疾病，而低血压可能会导致疲劳和体力不支，这些都会严重影响到教师的工作效率。
3. 心电图检查：教师工作中的长时间坐姿和高强度的工作可能会给心脏带来一定的负荷。心电图检查可以帮助判定心脏是否存在异常情况，以保证日常工作中不会出现心脏相关的健康问题。
4. 肺功能检查：教师需要面对很多孩子，孩子都有可能患有传染病。肺功能检查可以帮助评估教师的肺部健康状况，确保其能够应对潜在的传染病威胁。
5. 血常规检查：血常规检查是常见的检测项目，可以判断血液中各项指标是否正常，包括血红蛋白、白细胞计数等。这些项目的异常可能意味着存在某种疾病或体质不佳的情况。
二、不予录用的不合格标准
1. 严重近视或其他严重眼疾：教师需要长时间面对黑板和书本，如果患有严重近视或其他严重眼疾，可能会影响其正常教学工作。
2. 严重听力障碍：教师需要与学生进行有效的沟通，如果有严重的听力障碍，可能无法准确听到学生的问题和回答学生的疑问。
3. 传染病患者：教师作为学生的监护人之一，必须避免患有传染病，以免传播给学生，对学生身体健康产生影响。
4. 严重心脏病：教师的工作压力较大，需要长时间保持高度集中和应对复杂情况，如果患有严重的心脏病，可能无法适应这种工作状态带来的压力。
5. 严重肺部疾病：教师需要长时间与学生接触，如果患有严重的肺部疾病，可能会影响到学生的健康。
6. 严重精神疾病：教师的工作需要保持积极、乐观的态度，如果患有严重的精神疾病，可能无法胜任教师的相关职责。
通过以上介绍，我们了解到教师入职体检中常见的项目和不予录用的标准。这些标准的设定是为了保证教师们的身体健康和工作能力，从而更好地履行教育使命，为学生们提供优质的教育服务。希望本文能够帮助大家更好地了解教师入职体检相关内容。
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