教师职业是一个很受尊敬和重要的职业，所以在教师 *** 中，体检环节也非常重要。教师入职体检不合格会影响到录用结果，因为身体健康是保证工作稳定的重要前提，下面我们来看一下教师入职体检哪些情况可能不予录用，以及该怎么办。
传染病
传染病是不能录用的一个常见原因。因为教师需要接触很多学生，如果患有传染病，则可能会对学生们造成危害，因此，这方面必须通过体检来筛查。例如：肺结核、乙肝等都是不能录用的传染病。
视力、听力、言语不符合标准
教师入职体检还涉及到视力、听力和言语等方面的检查。如果无法达到标准要求，也有可能被视为不符合录用条件。这是因为，在教学过程中，应聘者需要与学生进行良好的沟通和交流，如果存在视力、听力或言语方面的问题，则会影响到学生的学习效果。
精神心理不符合标准
在现代社会，精神健康问题日益突出，因此，教师入职体检必须关注应聘者的心理健康。如果应聘者出现抑郁、焦虑、精神分裂等问题，就可能不能胜任某些岗位，从而被视为不予录用。
体格检查不符合要求
教师入职体检中，除了全面体检和专项检查，还会有体格检查。如果应聘者患有肢体残疾、先天性畸形、扁平足等情况，则可能被视为不符合录用条件，从而影响到录取。
如果教师入职体检不合格，该如何处理呢？首先，应聘者需要获取详细的体检报告，了解具体的体检结果，以确定不能录用的原因。如果不合格是因为自身存在健康问题，那么应聘者需要积极寻求治疗，并通过适当的康复训练提高自身身体素质，以期达到录用标准。另外，应聘者也可以选择参与其他 *** 或寻求其他职业发展机会。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
总之，在教师 *** 中，体检环节非常重要，教师入职体检也有一些不予录用的情况，我们需要提前预防和合理规划自己的身体健康，这样才能够成为一个身体健康、精神愉悦的优秀教师。
