事业单位体检的要求是相对严格的，这是为了确保 *** 人员的身体健康、符合工作要求以及保障工作安全稳定。一项不正常也可能影响体检结果，但并不是所有体检异常都会被视为不符合录用条件，具体情况还需要看体检项目和体检异常的程度。
例如，在全面体检部分，项目通常包括身高、体重、血压、心电图、血常规、尿常规等方面的检查。如果在某个项目上出现了轻微的问题，如体重超标、血压偏高等，可能不会影响录用结果，但如果存在严重的疾病或者体检异常，则可能会被视为不符合录用条件，从而影响录取。
在专项检查方面，检查项目则更加细致和具体，因此如果出现任何异常，都需要进行进一步的诊断和治疗。如果应聘者的专项检查结果出现了不良反应，可能会被告知需要重新检查，或者被建议去医院进行进一步治疗和检查。
总之，事业单位体检要求相对较高，但并非一项不合格就意味着不符合录用条件，而是需要综合评估应聘者的体检情况和岗位要求，以便做出科学、合理的判断。如果不确定体检标准或者具体情况，应聘者可以向对应的 *** 单位进行咨询。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
