事业编制入职体检是事业单位 *** 的重要环节之一，它是为了确保应聘者身体健康、符合工作要求以及保障工作安全和稳定性。事业编制入职体检通常包括全面体检和专项检查两个部分，具体不予录用的项目如下：
患有某些疾病的应聘者
事业编制入职体检中，一些慢性病、传染病等都可能成为不予录用的项目。例如，肺结核、乙肝、艾滋病等都是传染病，如果被诊断出患有这类疾病，则可能被视为不符合体检标准，从而影响录取。
同时，如高血压、糖尿病、冠心病、肝病等慢性疾病，也可能成为不予录用的项目。因为这些疾病对身体健康有较大的影响，可能会影响工作效率和稳定性。
视力、听力和言语方面不符合要求的应聘者
事业编制入职体检还涉及到视力、听力和言语等方面的检查，如果无法达到标准要求也可能被视为不予录用。例如，近视度数超过规定的标准值、听力受损或者发音困难等都可能影响工作效果和稳定性。
精神方面不符合要求的应聘者
事业单位 *** 还需要考虑到应聘者的心理健康。如果应聘者出现抑郁、焦虑、精神分裂等问题，就可能不能胜任某些岗位，从而被视为不予录用的项目。
体格检查不符合要求的应聘者
事业编制入职体检中，除了全面体检和专项检查，还会有体格检查。如果应聘者患有肢体残疾、先天性畸形、扁平足等情况，则可能被视为不符合体检标准，从而影响录取。
总之，事业编制入职体检对于应聘者来说非常重要，体检结果可能会影响到未来的职业规划和生活安排。因此，应聘者要充分了解相关标准和规定，及时采取措施进行改善和治疗，从而提高通过体检的机会。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
