本文主要分享试用期员工需要提前多久申请离职的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
导读目录：
比亚迪辞职多久能批？
比亚迪辞职流程走完要一个月。根据劳动法规定，正式员工离职需要提前三十天提交离职申请，试用期员工提前三天提交申请。
公司安排 *** 补充替补人员，然后按照公司相关流程及制度办理工作交接手续，归还工牌，电脑等资产，最后走，人力资源部开具离职证明。
事业单位试用期内，辞职大概要多久？有哪些程序？
国家全额事业单位的工作人员试用期辞职需要以下程序：
1、提前一个星期提交辞职报告。
2、将工作交接完毕，将工作服等单位的东西交接给单位人事部。 试用期辞职一个星期就可以了。 单位不能够刁难你，当然如果遇到刁难的情况发生，更好与单位好好沟通，如果在走之前可以找到顶替的人更好。
比亚迪试用期辞职流程？
辞职和离职的流程是：1、员工原则上应提前三十天、试用期提前三天将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录。
2、按照离职手续表办理相关手续:(1)、离职员工将离职手续表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。(2)、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证,员工手册 ,工作服 ,办公用品,确认上交无误后由助理签字确认 .
(3)、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项 ,出差报销 )，如有拖欠当场清还，无拖欠则由财务部在离职手续表上签字确认。
(4)、离职员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止劳动合同的证明。
(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见，到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部根据其所提供的新账户进行转移 ,如需取出则由员工自行办理。
(6)、人事行政部在职工解除劳动关系之日起十五日内，到失业保险经办机构办理失业保险待遇审核手续。
(7)、人事行政部将离职员工的档案重新归档，同时结清工资。
万科试用期辞职需要多少天？
万科是大企业，公司治理机制非常完善，也严格遵守劳动合同法的规定。而劳动合同法有关试用期员工辞职的规定是提前三天口头或书面提出辞职即可，所以万科员工试用期辞职只需要提前三天打辞职报告就行。
伊利试用期辞职流程？
1.试用期内辞职提前3天通知单位就可以
2.提前3天递交手签辞职报告给直接领导：直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案；试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料；交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料；
4.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。
试用期提前三天说了不让走怎么办？
如果不让你走，你可以去找领导沟通解释一下，然后请求领导批准你的辞职，如果是一直不同意，那你可以申请劳动仲裁的，劳动法规定试用期提前三天提出离职就可以的，单位不同意也是不符合要求的，你先跟单位沟通解决，无法解决在仲裁。
以上便是康晓百科围绕试用期员工需要提前多久申请离职进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。
