本文主要分享试用期三天员工自动离职有工资吗的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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公司试用期三天，我要辞职一个月吗？
如果你在公司上班上满三个月，你就要辞职，但是你要提前给老师老板打报告，提前一个月给老板打报告，叫老板有心里有准备，再准备，如果不提前打报告，你就不会拿到之后的那部分工资，你要做好准备，不要突然做个突然进来决定，要想好，不要太盲目
试用期7天辞职有工资吗？
试用期7天辞职，有工资.
可以在这家公司上班期间拍照，在公司门口，在办公地点；也可以每天与部门负责人或人事部门负责人谈话时录音等取证方式；
如果不支付这7天的工资，你可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
试用期辞职不让3天走,要等招人？
如果你试用期提前3天提交了离职申请，那你可以要求单位找人跟你工作交接，如果单位不办理，那你三天到期就可以走人了，然后要求单位及时给你办理离职手续解除劳动合同关系，个人离职符合要求，不可能等着单位 *** 到人再交接办理。
试用期3天办离职要离职单吗？
理论上来讲是要的。
但是实际操作都是拿回上一家的离职证明吧，毕竟才三天的工作时间太少了，后面找工作的时候，万一下家HR嫌你不稳定就很麻烦，而且有时候三天还不一定交社保了，没交社保可以把这一段上班时间隐藏掉，所以一般现实中都是把上一家离职证明要回来。
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