在大多数情况下，福利体检中血糖高不会影响入职。然而，如果具体是否影响入职要视企业的规定和政策而定。
首先，需要明确的是，福利体检是企业为员工提供的一项福利，旨在保障员工身体健康和安全。通过福利体检，企业可以及早发现员工潜在的健康问题，并采取相应的措施进行预防和治疗。
其次，在福利体检中如果发现血糖高，通常意味着员工可能存在糖尿病或者代谢紊乱等健康问题。这时，医生会建议员工进行进一步检查和治疗。具体来说，医生可能会对员工进行空腹血糖、糖耐量试验等检查，以确定疾病的诊断和治疗方案。
最后，需要提醒的是，企业在 *** 过程中可能存在一些健康方面的要求和标准，如身高、视力等，但这些要求和标准一般并不会包括福利体检结果。如果福利体检中发现员工存在健康问题，企业通常会建议员工进行治疗和调整生活方式，并不会因此而取消其入职资格。
总之，福利体检中血糖高不会直接影响入职，但具体是否影响入职要视企业规定和政策而定。如果发现血糖高，建议积极进行治疗和调整生活方式，保证个人身体健康和安全。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
