福利体检是企业为员工提供的重要福利之一，也是保证员工身体健康的必备手段。血常规是福利体检中的一个重要项目，检查指标包括白细胞计数、红细胞计数、血小板计数等指标。如果检查结果不合格，说明这些指标与正常人相比存在异常，需要及时采取措施加以解决。
那么，福利体检血常规怎样算不合格呢？通常来说，福利体检中的血常规不合格，是指某些指标超出了正常范围。具体来说：
白细胞计数过高：通常定义为白细胞计数大于11.0 x 10⁹/L。
白细胞计数过低：通常定义为白细胞计数小于3.5 x 10⁹/L。
红细胞计数过高：通常定义为红细胞计数大于5.50 x 10¹²/L。
红细胞计数过低：通常定义为红细胞计数小于4.00 x 10¹²/L。
血小板计数过高：通常定义为血小板计数大于350 x 10⁹/L。
血小板计数过低：通常定义为血小板计数小于100 x 10⁹/L。
当然，不同的医院和实验室对不合格的定义可能有所差异。因此，在接受福利体检时，建议确认好具体的血常规指标范围，以免对结果产生误解。
那么，福利体检血常规不合格怎么回事呢？对于大多数不合格情况，需要进一步进行检查来帮助确定病因，并采取相应的措施加以解决。例如，如果白细胞计数过高，可能存在感染或炎症等问题，需要进一步检查以确定具体原因，并给予相应的治疗。如果红细胞计数过低，可能存在贫血等问题，需要通过补充营养、调整饮食习惯等方式来促进恢复。无论是何种情况，都需要根据具体情况制定切实可行的方案，并按照医生的建议进行治疗。
总之，福利体检中的血常规不合格，说明人体存在一定的健康问题，需要及时采取措施加以解决，从而保障身体健康。同时，员工也应该注意平时保持良好的生活习惯，保证身体健康，从而避免不必要的健康问题。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
