在中国的国企 *** 中，体检是重要的一环。其中包括了一系列的检查项目，如血液常规、尿常规、身体成分分析等等，同时也会包括乙肝病毒的检测。
对于携带乙肝病毒的人来说，他们或许会被这个问题所困扰：入职体检能否检出乙肝病毒，进而影响到他们的工作前景。
首先需要明确的是，乙肝病毒检测是入职体检中的标准项目之一。无论是国企还是其他类型的企业，乙肝病毒检测都是必不可少的。因此，如果您是携带者，并且企图掩盖实情，在体检时作弊，这样的行为是不仅不道德的，也是不职业的。
其次，入职体检所使用的检测方法和设备现在已经非常成熟和精确了。如果您是携带者，那么这种检测方法可以很容易地检测出乙肝病毒。因此，如果您想要在入职体检中逃避乙肝病毒检测，那么您将会面临更严重的后果。
那么，在您在入职体检中被检测出携带乙肝病毒会产生什么样的后果呢？首先，中国法律规定了企业不能以携带乙肝病毒为由拒绝雇佣某个人。但是，如果该人所从事的工作与乙肝病毒有关，则企业可能需要做出相应的调整，例如重新安排工作岗位或是提供必要的防护措施等。
另外，我想提醒大家的是，随着医学技术的发展，患上乙肝病毒的治疗也越来越成熟。因此，如果您是携带者，不要过分担心这个问题。只要您积极地寻求治疗，保持良好的生活习惯，尽管乙肝病毒是不能根治的，但是它却不会影响您的正常生活和工作。
总之，在国企入职体检中检测乙肝病毒是标准化的流程，而且其检测方法非常精确。因此，如果您是乙肝病毒携带者，不要试图逃避这个检测项目，因为这将会带来更麻烦的后果。相反，您应该积极地面对这个问题，并采取积极的治疗，以保持良好的身体状况。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“常胜体检”Q>1162>95969>帮助订制个性化体检方案通过体检！
