国企入职体检是国企 *** 流程中的重要环节之一，是保障员工身体健康和工作安全的必要措施。体检结果直接关系到员工是否能够正常上岗工作，因此备受重视。那么，什么原因会导致不能录取呢？我们一起来看看。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“常胜体检”Q>1162>95969>帮助订制个性化体检方案通过体检！
首先，体检中出现的疾病或异常情况是不能录取的一个主要原因。例如，肝功能异常、甲状腺功能异常、白血病等严重疾病都是不符合国企 *** 标准的。这些疾病或异常情况都可能对员工工作造成不良影响，甚至威胁员工生命安全，因此被列为录取的绝对禁忌。
其次，一些患有传染病的人也是不符合录取标准的，例如感染性肝炎、结核等等。这些疾病具有传染性，对员工健康及安全带来潜在威胁，因此也被列为不符合录取标准的原因之一。
除此之外，一些身体机能不足的人也有可能不能通过体检，例如高度近视眼、色盲、聋哑等。这些身体机能不足的人，可能会对员工在工作中带来困扰，不能胜任岗位，因此也会被列为不符合录取标准之一。
总之，无论是疾病、传染病还是身体机能不足，都是导致不能录取的原因。国企入职体检时，应该严格按照 *** 标准进行审核，杜绝不良情况的发生。大家也应该注重自身身体健康，保持良好的体魄，以便更好地适应工作岗位，为国企的发展贡献自己的力量。
