本文目录一览：
1、入职体检 这个心电图异常 影响入职吗？
2、心电图检查结论为早期复极，请问对于入职体检能通过吗？
3、入职体检心电图不过关怎么办
4、体检心电图有问题复检过得几率大吗
5、单位入职体检，心电图那项心肌供血不足，要我去复查，我说复查之后 保持原来结果 还会录用我吗
入职体检 这个心电图异常 影响入职吗？
对于初次体检心电图不合格的患者，一般会在3到7天之后进行复查。普通的事业单位对于心电图的要求一般不会特别的严格，只要没有过于严重的问题，大多数情况是可以通过的，但是如果是当兵入伍体检的话，无论心电图是否存在病理性的异常，还是非特异性的异常，只要不是完全标准的心电图，如果第二次复检不合格，一律不录取。可以改善的心电图一般是心动过速，或者是心动过缓的心电图。如果患者是窦性心动过速，那么可以在体检半个小时之前服用倍他洛克缓释片。如果是窦性心动过缓的心电图，那么可以服用宁心宝或者是心宝丸提升心率。只是轻度缺血的心电图，也可以在做心电图之前，舌下含服丹参滴丸或者是 *** ，有可能有所改善。
心电图检查结论为早期复极，请问对于入职体检能通过吗？
早期复极是心电复极异常的一种，为生理心电图变异，是良性的先天性心电传导或电生理异常，不是器质性心脏病的征象。所以不会影响入职的。
入职体检心电图不过关怎么办
如果在入职时体检心电图不过关，要看是心电图的哪种类型，房颤、房早、室早、室性心动过速、房性心动过速以及心动过缓或者是还有更严重的疾病。首先先明确心电图异常的类型后，再决定是否要结合临床症状前往医院，配合心脏彩超、冠脉cta、冠脉造影等检查，明确导致心电图异常的原因。如果是明确了疾病，要给予积极的治疗。如果是生理原因引起的，可择日再复查后再确定情况。”
体检心电图有问题复检过得几率大吗
应该没问题的，彩超做了没问题就不用担心，我们这里部队体检也常常有人心电图怀疑有问题复查彩超，彩超没问题就可以过关。
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单位入职体检，心电图那项心肌供血不足，要我去复查，我说复查之后 保持原来结果 还会录用我吗
你跟出心电图报告的医生沟通一下，心电图报告可以写ST-T改变之类的，不要写心肌缺血这样的诊断。而且光凭心电图一般是不能确诊心肌缺血的。不用着急，没事。
