公务员体检是公务员招录的必要环节之一，其中血常规也是必不可少的一个项目。如果在体检中发现血常规检查超过了指标，可能会影响到入职和工作。那么，候选人是否一律不能通过体检呢？
首先，需要明确的是，在公务员体检中，血常规检查不合格并不一定意味着无法入职。比如，白细胞计数偏高可能表示身体正在经历一些炎症或感染等情况，但在大多数情况下是可以通过进一步排查和治疗来恢复正常的。而红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积等指标超过指标可能会暗示一些慢性疾病，如贫血、风湿性疾病等，但只有将疾病的具体原因和严重程度评估后，才能给出是否适合当公务员的结论。
其次，公务员体检血常规超过指标的情况需要具体分析具体情况。体检标准是有一定的宽容度的，如果血常规超过指标仅有微小差异，可能可以通过多次复查来排除偶发性因素的影响，而不会对入职产生影响。但是，如果超出指标的差异较大，需要仔细分析身体的状况，并可能需要进一步检查以确定原因和严重程度。
再次，如果体检中发现血常规超过指标，候选人应该尽快向招录机关报告情况，并提供相关医学证明。在招录机关的指导下，候选人需要积极配合医生进行进一步检查和治疗，努力调整状况，争取早日恢复正常。
最后，候选人在进行公务员体检前应该了解自己的身体状况并做好相关准备，尽量保持身体健康和心态平衡。体检时要保持冷静，仔细听从医生的指导，如实回答问题并按要求进行各项检查。
总之，公务员体检血常规超过指标并不一定意味着不能通过体检。只有当超过指标的差异比较大且存在一定风险时，才会影响到入职。候选人应该积极采取措施，尽快恢复身体正常状况，并与招录机关保持联系，共同努力让入职成为可能。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
