公务员体检是公务员招录的必要环节之一，其中血常规也是必不可少的一个项目。如果在体检中发现血常规检查不合格，可能会影响到入职和工作。那么，候选人应该如何处理呢？
首先，候选人需要了解具体的体检结果和原因。血常规检查包括白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白、红细胞压积、平均红细胞体积、血小板计数等几个方面。如果其中任意一项指标偏高或者偏低，说明身体出现了一定的问题。候选人需要详细了解体检报告，确定是哪个方面出了问题。
其次，候选人需要尽快采取相应措施，调整自己的生活方式和饮食习惯。例如，多吃一些富含营养素的食物，保证充足的睡眠，适当进行运动等。另外，如果发现自己的体重过重或者肥胖，也需要采取控制体重的措施。
再次，如果身体出现了问题，建议尽早就医，在专业医生的指导下进行治疗。候选人需要积极配合医生进行检查和治疗，严格遵守医嘱，以便尽早恢复健康。
最后，如果候选人在体检中发现血常规检查不合格，应该积极与招录机关联系，并向其提供相关医学证明，说明自己的身体状况并已经得到合理治疗。同时，候选人应该积极协调，配合招录机关进行后续的相关程序和流程，确保信息的真实性和准确性。
总之，公务员体检血常规检查不合格并不一定意味着无法入职。只要候选人积极采取相应措施，通过科学合理的治疗和调整，恢复了相关指标正常，那么有可能被录用为公务员。因此，候选人应该保持良好心态，在体检前做好相关准备和了解，保持身体健康和心态平衡，以便顺利通过公务员体检。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“好运来体检”Q>1222>37878>帮助订制个性化体检方案通过体检！
