公务员入职体检是招录程序的必要环节，通过健康体检是获得工作机会的前提条件。其中肝功能是体检中的重要指标之一，一旦肝功能异常，将被视为不合格。那么，肝功能查几项数值超标多少是会被判定为不合格呢？该如何预防和治疗肝功能异常呢？
肝功能主要通过血液中丙氨酸转氨酶（ALT）、天冬氨酸转移酶（AST）、总胆红素等指标来反映。常规情况下，公务员入职体检中会对这些指标进行检测。在这些指标中，ALT和AST属于肝细胞内的酶，若检测出其数值高于正常范围，便意味着可能肝功能存在问题。
一般来说，ALT和AST数值超标的具体数值标准因地区和机构的不同而有所差别，但一般认为ALT、AST的参考范围分别为5-40U/L 和5-35U/L。若数值超过参考范围，则需要进一步检测，以明确肝功能的异常程度。
如果体检结果显示肝功能异常，应聘者应该尽快进行进一步的检查和治疗。通常，医生会要求应聘者进行肝功能相关方面的专业检测，如B超、肝功能系列指标等。如果检查结果确诊为肝功能异常，医生会根据具体情况，制定个性化的治疗计划。常用的治疗方案包括药物治疗、体育锻炼、饮食结构调整等等。
同时，在身体健康管理方面，应聘者也需要认真落实日常保健工作。注意饮食结构，远离油腻和高糖食品；适当加强体育运动，增加身体素质；合理安排睡眠，避免过度疲劳等等。
在公务员入职体检中若肝功能查出数值超标，必须引起高度重视。早期发现并及时调整生活方式和治疗，才能避免因肝功能问题失去工作机会。只有做好身体健康管理工作，维护良好的身体状态，才能顺利通过入职体检，开启理想的职业生涯。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“鸿运体检”Q>4208>76575>帮助订制个性化体检方案通过体检！
