入职体检可以查的项目很多，根据职业不同会有一定的区别，但总体上一般都包括一些比较重要和常规的项目：
1、体格检查（用人单位想了解你的基本情况，比如身高、体重、血压、眼压、视力、听力、色盲等）
2、常规实验室检查（血尿便、常规生化、血型、传染病指标等）
3、影像学检查（心电图、X光胸透、B超、彩超、CT等）
4、物理诊断学检查（脊柱、淋巴结、神经肌肉反射、直肠指诊、女性乳腺和妇科等）
基本来说，如果不是比较特殊的职业，入职体检一般不会超出上述检查范围。
入职体检一般项目
员工入职体检有哪些不合格会不予录用：
1、血常规:有些指标值没有正常范畴，如血红蛋白浓度、单核细胞、血白细胞计数等。
2、尿常规:没有正常范畴内，及其出現各种各样异常例如尿隐血等，不能新员工入职，有一次机会能够复查！
3、视力矫正一般来说得在4.8之上，要不然不过关！
4、心电图检查:心率过快，不过关！马上做心电图B超，假如心电图B超不过关也要进一步查验！
5、妇产科肛检:假如孑宫有恶性肿瘤的话，不过关！
6、腹腔B超:各类人体器官生长发育不太好，不过关！
总之，入职体检一般项目要求都不会太多。
入职体检也要找专业的体检机构
公务员体检都是有固定不动的规范，教师、特殊职业的工作人员等，根据具体职业性质针对入职体检，也会有不同的项目和结果要求，要根据具体情况具体分析。
在体检指标上一定不合格，也不用慌张，具体还是看用人单位的要求和态度。如果有查出传染病的话，大概率会被公司拒绝。每个人体检不合格情况都不一样，要是真的有问题就想想别的办法啊，也不能因为身体有点小问题，就倒在了心仪岗位门口吧。我上次是也是有点指标异常，后面问了“好运来体检”，给了我一些办法通过了体检。
