心律不齐影响入职吗？今天事业编入职体检，空腹抽血完后进行心电图，结果说我心律不齐。我之前进行过很多次体检，并且今天下午又去医院做了一次心电图，显示没有问题。但是这个体检结果无法更改。这种情况会不会影响我的入职资格?
看你入职哪个单位吧，现在许多事业单位对体检结果要求比较高，像窦性心律不齐、窦性心动过速这种心电图反正没说是正常心电图就会认为心电图有问题，体检不合格而不予以入职。您可以去咨询下您所入职单位的他们的要去，一般窦性心律不齐多见于心率慢的情况下，可以稍微活动下再做心电图，基本就不会不齐了。
窦性心律不齐可能会对入职有影响，关关键是要看到这个窦性心动过缓的严重程度。如果是轻度过度依赖，没有症状，也就是说，尽管心率低于60倍/分钟。这种情况对条目没有影响，因为它本身的心律失常对条目没有影响。在另一种情况下，如果心率低于54次/分，超过40次/分，如果你仍然没有明显的症状，而且不继续放慢速度，那么这种情况肯定也是可以工作的，不应该有工作影响。
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窦性心律属于正常节律。窦性心动过速、窦性心动过缓、窦性心律不齐、窦性停搏及病态窦房结综合征均属窦性心律失常。正常成人窦性心律的频率>100次/分，称为窦性心动过速。窦性心律的频率小于60次每分时，称为窦性心动过缓。窦性心律的起源未变，但节律不整，在同一导联上P-P间期差异>0.12s称窦性心律不齐，常与窦性心动过缓同时存在。心律不齐在青少年和儿童很常见，一般无需特殊处理，也不会影响入职。
