在当今竞争激烈的就业市场中，事业单位成为了很多人的就业梦想。然而，在事业单位的 *** 考试过程中，除了笔试、面试等环节，体检也是非常重要的一项环节。因为事业单位需要的是长期稳定的劳动力，体检结果对于判断应聘者的身体健康状况以及是否适合从事该岗位工作具有重要意义。毕竟，身体素质是非常关键的。那么，究竟哪些人容易被淘汰呢？下面，我们来揭秘一下。
一、特定职业人群
事业单位的一些特定岗位，例如高空、井下、密闭场所、高温、低温、辐射等，都需要从事特定职业的人。这些因素对身体耐受度、心理承受能力和免疫力等方面有极大挑战，因此身体状况必须符合相应的标准。否则，即使通过了其他环节的考试，也有可能在体检环节被淘汰。
二、慢性病患者
如果考生有慢性病史，那么在体检中也要格外留意。例如，心脏病、肺结核、慢性肝炎、慢性肾脏病等都可能会对身体机能产生负面影响，因此会在事业单位体检中成为淘汰的标准之一。
三、身体健康问题
身体健康是事业单位入职的关键因素，如果身体健康存在问题，很容易被淘汰。身体健康问题包括高血压、贫血、视力问题、听力问题等。视力问题如近视、远视、散光等都需要进行检测；听力问题如耳聋等，也会直接影响到工作的顺利进行。
四、心理健康问题
心理健康已经成为了当下社会的关注焦点。在事业单位体检中，心理健康也是非常重要的一项指标。如果一个人在体检中的心理评估不达标，也有可能承受不起事业单位的工作压力，最终被淘汰。
总之，事业单位体检特殊标准的适用范围比较广泛。作为应聘者，在申请岗位时应提前了解自己所应聘职位相关的特殊标准，了解可能存在的体检难关，做出相应调整。在体检前，应该保持健康的生活习惯，定期进行自我体检和体检，及时处理存在的身体和心理问题，避免在体检中出现不合格情况。这样才能够保证入职申请的成功。如果实在因为一些身体硬性条件无法通过体检，可以在不影响前程的情况下让“鸿运体检”Q>4208>76575>帮助订制个性化体检方案通过体检！
