本文主要分享新入职半个月不好意思提离职的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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试用期想辞职不好意思说怎么办？
劳动者想辞职又不好口说，办法就是自己事先书写好辞职信向用人单位递交便是。
一般在试用期内想要辞职的话，可以直接向用人单位提出，但此时需要提前3日时间通知用人单位，之后经过单位的同意，那么双方之间可以解除劳动合同。之后劳动者需要按照单位的内部要求，办理相应的辞职手续，同时单位也要及时为劳动者结清工资报酬，不能因为其还处于试用期间，在解除劳动合同的时候，就不按照约定或者法律中的规定支付其相应的劳动报酬。
刚入职不想干了不好意思开口？
刚入职，不想干，要确定自己不想干的原因。如果是对新的环境，人，事不适应，可能需要一个适应过程，可以尝试着多干一段时间可能习惯了就好啦！
如果是福利待遇不满意，而且自己所在的行业及职位确是比目前的待遇高，自己也有信心确定可以找到更高待遇的下一家，那就告诉现在的告诉，自己要辞职。
如果自己信心不是很足，可以先投简历，找到自己满意的下家，再确定现在上班的这家可以离职的时间，告诉下家需要报到的时间。这样现在就可以向现在正在做的这家提出离职，到期后去下家报道。
刚入职半个月就想离职怎么和领导说？
刚入职半个月就想离职说明你很不喜欢现在的工作或是没有做好这个新工作的心理准备吧，如果你离职是为了提升自己比如去学习一般领导会同意的，毕竟这是你的志向，如果因为别的原因，比如回归家庭什么的，都如实说，如果因为想跳槽也更好不要直说，可以找个别的理由谈塞过去，毕竟刚上班就换工作给领导的印象不是特别好
入职半个月和同事聊不来想辞职了怎么办？
先不要辞职。刚入职半个月时间有点短，和同事聊不来，先静下心分析一下是自已的问题还是同事的问题，如果是自己的问题就要改正自已的缺点，如果是同事的问题就要和同事多沟通一下，要做到心平气和，至于辞职不辞职，就看你喜欢不喜欢这份工作，如果确实不喜欢这份工作，辞职也不是不可以
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