本文主要分享小时工不辞职直接走人的后果的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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不辞职就走人还会给发工资吗？
1、不辞职就走人，有的公司有规定，要提前一个月申请，一般的公司，你不辞职就走人，正常都不会给你发工资的，因为有的公司合同规定了，提前申请离职并做好交接。2、不辞职就走人，给你的履历带来不好的影响，因为有的公司招人时会咨询上一家公司，所以，还是按规定离职，也表明了自身的工作态度和职业品德。
临时工不辞职直接走人的后果？
我觉得没什么后果，因为临时工和雇佣方本来就是没有什么劳动关系，如果不辞职直接走人，不会造成什么影响，我记得以前我那时没有工作，去做过几年临时工，有一次早上去的，因为工作不适应，和招工的那位说家里有事就走了，最多就是工资没有了，不会有啥后果
临时工不辞职直接走了罚多少块钱？
临时工辞职是不扣钱的。
根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条 用人单位与劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
根据以上要求可知，用人单位和劳动者签订合同，用人单位需要向劳动者支付报酬。在劳动关系解除的时候，用人单位需要一次付清劳动者的工资。
我国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定了被派遣劳动者，也就是通常所说的“临时工”，享有与用工单位“正式工”同工同酬的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利。
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