本文主要分享销售转行行政面试怎么说原因的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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面试问为什么转行政？
**岗位发展空间太小，我对行政管理的职位很感兴趣，认为这个才能发挥出我的能力，但是因为是新手，而且毕业没多久（这个很重要，对于助理类，应届可塑造有优势），所以打算从当助理开始。
另外，转行你应该多了解目标岗位的职责。执行力、理解力，人事处理能力、后勤管理、职责分配等等。
面试时，问我为什么要转行，我该怎么回答？
主要分两种情况回答：之一类，在行时间长的。这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。这类人在面试中，可以直接了当的回答。第二类，在行时间不足五年的。这类人在行时间短，不存在行业性问题，一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；四种：找不到工作。之一、第二、第三种都可以直接了当的回答。第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。好运！
面试时问，你为什么要转行，我怎样回答？
主要分两种情况回答：
之一类，在行时间长的。
这类人在某个行业时间偏长，正常情况下，不会选择转行，因为介入行业总归是要花费很长时间的。
这类人做出转行选择时，基本上都出于未来职业考虑，以及未来创业考虑。
这类人在面试中，可以直接了当的回答。
第二类，在行时间不足五年的。
这类人在行时间短，不存在行业性问题，
一般来说，要达到行业的基本深度，需要八年甚至更长时间方能够形成有效的技术、人脉体系。
这类人在考虑转行时，主要是由于四种原因造成，
一种：因所学行业，在本地区没有足够市场发展空间，不得不转；
二种：因所学行业专业，在未来可预知的时间段内，将存在极大的危机；
三种：因家庭压力，或者兴趣取向，所导致的行业切换；
四种：找不到工作。
之一、第二、第三种都可以直接了当的回答。
第四种在回答时，则需要规避这个实际问题，尽量望用前三种的理由回答即可。
正常情况下，这三种形式所导致的转行，都是被默认许可的。
好运！
换行业离职怎么和hr说？
跟面试官说离职原因可以是回家发展，追求更大的发展机会，结婚，照顾家庭等个人层面的原因可以有很多，建议不要议论前单位的好坏；面试官只是想从中了解求职者对新工作的预期，对工作的态度，及面对压力问题的应变能力或其他。 建议根据实际情况变通的说明离职原因，但同时需展现在面试官面前，谈谈自己对新工作的理解。 ? 1. 求职者在说离职原因时，需考虑到前单位的“离职原因”在此家 *** 单位里不存在。 ? ? ? 2. 避免把“离职原因”说得太详细、太具体，不能掺杂主观的负面感受。 3. 可以谈对新公司的了解，如新公司的平台如何吸引了当事人；另一方面也表明了当事人辞职的原因可能是追求更大的舞台施展才华； 4. 对面试的直接上司可以谈谈对新工作的看法，工作如何开展，工作如何体现自己的价值，该工作如何吸引人，锻炼人； 5. 对面试的直接上司可以根据自己过去的工作经验，谈谈对新工作的难点及需要的支持； 6. 可以谈谈对新公司的之一印象。
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