本文主要分享顺丰运作员转正后有什么区别的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
导读目录：
顺丰正式员工和非正式员工的区别？
福利待遇不同，车辆安排不同。
1、保障不同。顺丰快递的快递员转正之后，他们有五险和一金，而且如果在送货的过程中遇到一些突 *** 况，也有相关的保险。而非正式员工，他们就没有五险一金，如果遇到突发 *** 况，他们的是不算工伤的。
2、福利待遇不同。转正用顺丰内部来说就是大网员工，但也是外包。能享受五险，节日福利，加班福利等等。而非全五险没有，节日福利还得看领导心情。
3、车辆安排不同。转正之后主管会给你申请一台电动车。非全的车辆应该都要自己搞定，是需要收派员自带的。
顺丰转正流程？
要求:22岁以上 如果做过快递优先录用，或者面试说做个物流的，一般不查身高165以上成功率高些 -高中以上毕业证即可，-大专以上（含）顺丰工作人员会到教育网验证。流程-面试-笔试-通知到分部学习3天（无工资），-体检-入职-通过后等安排培训10天-回来后跟老员工-跟班30天-上岗转正
顺丰正式工待遇？
顺丰速运平均工资为8434元/月，其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月，29%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计，顺丰速运年终奖平均11428元。 顺丰速运员工分享说：公司每年都有调薪计划，一般在每年的3月份，在发4月份工资的时候就能看到调薪情况。当然调薪是有一定要求的，比如年度绩效不能低于C1，低于C2就没有调薪的机会了。当然绩效越好，调薪比例越高。薪酬系统整体比较完善，但是社保和公积金交的很低，都是按照更低基本工资交的（高管除外）。
顺丰重货收派员怎么样？
非常好。会比别人挣得多，而且货重可以一次性挣好多钱，比一单一单的跑那个小单要强的多，一般的都是按重量来提成的，所以说你跑了货越重，你赚的钱越多，而且还不耽误时间，一次性的50斤和5斤，区别会很大的，我觉得顺丰还是重货比较挣钱，划算
顺丰重货收派员好干吗？
每个人都不一样要看能不能吃苦耐劳，顺丰有试用期1-2个月是具体看你个人工作表现而定，试用期会稍微辛苦点，也是一个适应过程。适应力强后期会按照你的派件来给提成，一般都不低，我们就跟他们合作的，派送员旺季可以达到1万多，在淡季6千左右，重点要看你愿不愿意吃苦了。
二、没有货运手续被罚款肯定是你自己承担，顺丰总体待遇不差，只是前期肯定会比较辛苦，我们合作的顺丰快递员好几年都没换，应该能说明比其他快递员要
公司转正与不转正的区别？
转正与不转正区别如下：
刚入职没转正是处于试用期，此时薪资只有全额薪资的百分之八十，而且其他福利也要大打折扣，社保也是按照当前基数缴纳。而转正后拥有全勤奖等福利，享受全额薪资，全额基数社保，而且转正后签订正式的劳动合同。
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