本文主要分享入职培训费用需要个人承担吗的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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入职培训交钱，会计刚进公司，要培训，需要自己交钱吗？
会计培训班学费几百到上千不同，一般是根据学习的内容不同，会有差别。时间也不一样，一般考证+实操周末学习要4个月。
之一种，考比如考初级会计职称、中级会计职称、注册会计师等证书，一般几百，几千左右。但是也根据不同的班型收费也是不同的，当然是越高的班型服务越好。大概的费用从几百到几千不等吧，具体的还要以辅导班的实际收费为准。
第二种：考证+系统的做账，管账报税等实战课程，学费会在三千多，五千多不等。可以根据自己的学习目的选择适合的。不过要是之后想从事财务相关的工作。建议可以学习的全面系统一下。加强实务操作的能力。
如果你是零基础刚好又准备学会计的情况下，不妨做下这个专业的会计测评，看你的性格是否适合在会计行业发展【会计性格测试-点击在线测试
】，如果合适的话建议你系统化学习会计相关知识，提升自己的技能，利于就业！
作为零基础，就需要理论+实操系统的学习，学了理论知识可以帮助理解实操内容，学习实操可以帮助理解会计理论，提高考证通过率，相辅相成，缺一不可。而且现在会计工作都是需要有工作经验的，如果你系统学习，就比只有一个会计证的人有竞争优势，毕竟财务是一个公司的的核心部分，没有一个老板愿意把这么重要的东西交给一个没有经验的人来管理。
入职需要交入职费吗？
不需要。
入职不需要交入职费，用人单位不能用任何理由收取任何费用的。
用人单位不得以任何方式收取入职费用。
不需要缴纳保证金，可向劳动检查部门投诉。单位要求职工交保证金是违法行为。可以向劳动局举报。交保证金违法。但是要么你接受保证金，要么你换工作。或者提供担保。现实就是这样。
到公司应聘入职体检要自己掏钱吗？
入司体检都是由公司承担的，但是可以让个人先垫付，然后在体检通过后，再由公司报销。如果体检不通过，则可由个人自己承担。入司体检更好是可以自己拿报告的。
入职体检费到底应该由谁承担，法律没有明文规定，需要再实践中分情况对待。
之一种情况：
用人单位直接收取体检费，安排入职者进行体检的，体检费用由用人单位承担。
这种情况下，用人单位直接收取体检费的行为时违法的。根据原国家劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》第二条指出，用人单位不得在招工条件中规定个人缴费内容。根据北京市劳动局关于转发劳动部《关于严禁用人单位录用职工非法收费的通知》的通知之一条指出，用人单位在招收、录用职工时，不得以任何名义收取他们的集资、风险基金、抵押金、保证金、报名、培训、体检等任何费用。从上述两个文件中可以清楚的看出，用人单位不能收取体检费用。这种情况下的体检费用是用人单位 *** 费用的一部分，由用人单位承担。
第二种情况：
用人单位或职业中介指定某家医疗机构，要求入职者进行体检的，体检费用由用人单位或职业中介承担。
这种情况其实与之一种情况实质上是一样的，因为用人单位指点或者是中介机构指定某家医疗机构进行体检的，那么体检的行为是 *** 活动的一部分，体检费就是 *** 费用的一部分，该费用就应当由用人单位或者中介机构承担。
第三种情况：
用人单位通知求职者已经入职并要求体检的，体检费用由用人单位承担。
用人单位通知求职者已经入职了，再行要求求职者进行体检的，该体检按用人单位特定要求参加的，那么该体检的行为也是 *** 活动的一部分，体检费就是 *** 费用的一部分，该费用就应当由用人单位承担。
第四种情况：
用人单位在 *** 时要求提供体检被告，并未设定其他具体要求的，体检费用按照公司规章制度处理。
用人单位不对求职者做具体的要求，比如指定医疗机构、制定收费人员等的行为，那么体检费用的处理应当按照公司的规章制度处理，如公司规章制度没有具体规定，按照公司的一贯处理原则处理。
人才培训费是什么费用？
是工作单位让交的么？
如果是，那要小心罗，这个公司可能是个骗子公司。因为绝大部分公司，入职培训是不需要缴费的。而那些交费的公司，等你培训完，人家又可能说目前没有岗位或者你达不到要求，把你给开了。而人家赚的就是你这笔培训费。
也见过中介公司跟某些公司勾结，说交培训费可以介绍工作。然后培训过了，给你介绍到公司，但是你上了几天班后，人家公司就以各种理由开除你。所以，需要交费的工作更好不要做。
平安入职培训为啥缴纳100元？
公司是规定了所有上岗的新人参加岗前培训时必须缴纳100圆培训费，但是我们这里也有所谓的退钱其实并不是公司退的，而是推荐人给你出的。
目的可能也是保证培训质量的，但是只要入司后所有的只要是公司安排的培训都是免费的了，包括外地的路费、住宿等都是由公司承担的，此100元也是针对未上岗人员严格意义上并不是公司员工的准备的。
以上便是康晓百科围绕入职培训费用需要个人承担吗进行分点梳理的全部内容，今天的知识分享到此结束。
