本文主要分享入职后公司要求缴纳培训费用的知识，并对其有关知识点进行分点梳理。
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公司进入前的培训应该收钱吗？拜托各位大神？
现在很多公司在新员工进入时都会进行培训，这样首先是为了让新员工更全面的了解公司与自己将来的岗位，同时也能通过培训的过程，让公司更加全面的了解每个新员工的情况。
这样的培训往往是初略的讲解，没有太深入的东西，而且一般不会有公司向员工收取培训费用，因为培训员工本来就是公司为了让员工更好的为自己工作的一个手段，往往很多公司把培训当作是给员工的福利来进行的。
所以不论是进入前还是入职后的培训都不应该收取费用。
我想辞职，公司要求我交5000多元的培训费。怎么办？
辞职是否要向公司缴纳培训费，关键要看你入职时在劳动合同中是否有\培训费\的约定，是否与公司签订有\培训费\的专项协议，在员工培训制度中是否有\培训费\的规定。
假如在劳动合同、专项协议和员工培训制度中，有辞职需缴纳\培训费\约定或规定，即需要缴纳；如果没有约定或规定，则不需要缴纳。
希望我的回答对你有所帮助，欢迎留言讨论。我是职场领域创作者：企业运营管理顾问
入职需要交入职费吗？
不需要。
入职不需要交入职费，用人单位不能用任何理由收取任何费用的。
用人单位不得以任何方式收取入职费用。
不需要缴纳保证金，可向劳动检查部门投诉。单位要求职工交保证金是违法行为。可以向劳动局举报。交保证金违法。但是要么你接受保证金，要么你换工作。或者提供担保。现实就是这样。
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