日前，银行夏送清凉慰问员工的话题受人关注，并且与之相关的银行高温慰问送清凉活动同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
银行防暑降温费几月发？
银行防暑降温费在炎炎夏日阳历7月份发。时值暑夏，酷暑天气容易中暑，为了让银行企业工作的员工有一个清凉，舒爽的工作和生活环境，坚持以人为本，为银企员工提供了经济上的援助，这充分彰显了银行对企业员工的关爱，员工们也应以更好的工作业绩回报本单位。
南京六合有上海银行吗？
没有。
上海银行在南京的网点如下：
1、上海银行建邺支行，梦都大街150号
2、上海银行湖南路支行，云南北路80号
3、上海银行玄武支行，长江路190号
4、上海银行龙江支行，清凉门大街60号
5、上海银行南京分行营业部，北京东路22号
6、上海银行新街口支行，汉中路2号
7、上海银行鼓楼支行，中央路19号
员工的高温费补贴如何入账？
一、高温费通过“应付职工薪酬”科目核算。
按照《企业会计准则第9号——职工薪酬》规定，防暑降温费等职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
按规定发放防暑降温费和高温津贴的会计分录如下。
无论以实物还是现金发放防暑降温费：
借：应付职工薪酬——职工福利费(防暑降温费)
贷：银行存款或库存现金
符合规定发放的高温津贴：
借：应付职工薪酬——工资——岗位津贴(高温津贴)
贷：银行存款或库存现金
供给全体职工的清凉饮料和保健用品：
借：管理费用或制造费用——劳动保护费
贷：银行存款或库存现金
二、说明
1、职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。
2、《企业会计准则第9号——职工薪酬》第二条规定：“职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。”同时，明确规定短期薪酬中包括职工福利费。这就明确规定了职工福利费应纳入应付职工薪酬科目核算。
3、企业会计准则要求企业应当设置\应付职工薪酬\科目，核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。该科目的贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额，包括扣还的款项等；该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。
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