日前，银行维护代发工资单位客户的话题受人关注，并且与之相关的银行维护代发工资单位客户信息同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
银行代发工资遇周末和节假日，怎么办？
工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。
遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
扩展资料：
工资支付暂行规定
1、为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范用人单位的工资支付行为，根据《中华人民共和国劳动法》有关规定，制定本规定。
2、 本规定适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本规定执行。
3、 本规定所称工资是指用人单位依据劳动合同的规定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
4、 工资支付主要包括：工资支付项目、工资支付水平、工资支付形式、工资支付对象、工资支付时间以及特殊情况下的工资支付。
银行代发工资遇周末和节假日,怎么办？
银行代发工资舞遇到周末和节假日工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。
遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
中行代发薪 *** 是什么？
代发工资提供的客户服务热线。
中国银行可为国家机关、行政事业单位及企业提供代发薪服务。它是指银行接受以上单位的委托，通过员工在银行开立的个人结算账户，直接向本单位员工发放工资的业务。
其办理手续是：经发薪单位和银行协商后，发薪单位填写代发薪委托书给银行， 银行根据发薪单位的要求向其员工发放薪金。
银行的代发专享是什么意思？
银行代发专享是指银行的代发工资账户才可以办理的金融产品。
代发专享是针对代发工资的客戶推出的一款七日通知存款的自动转存服务。客戶先存一万元，每次工资发放转为七日通知存欹，利率高于活期很多，但又可以自由取款，按7日通知存款利率付息，类似过去定活两便的存款，使用如活期方便又获得定期利息。
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