日前，银行网点负责人待遇的话题受人关注，并且与之相关的银行网点负责人工资同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
农业银行网点主管什么待遇？
在农业银行从事营业网点主管是副股级待遇。农业银行的营业网点设有负责人、网点内勤主管、客户经理和柜员等。营业网点的负责人也叫二级支行行长，管理营业网点全盘工作，网点主管也叫内勤行长，主要管理营业网点内部事务，对营业网点的服务及业务运行至关重要。
一个银行支行行长工资有多高？
这样提问很模糊，该支行要是只是一个网点，只能办理存取款业务的，行长年薪大概在7万至15万之间，各个银行不一样。如果该支行是个可以办理存取款而且还可以贷款的，行长工资大概在25至35万之间，但是后者权利比较大，外水也比较多。
农行网点主管是什么职位？
在农业银行从事营业网点主管是副股级待遇。农业银行的营业网点设有负责人、网点内勤主管、客户经理和柜员等。营业网点的负责人也叫二级支行行长，管理营业网点全盘工作，网点主管也叫内勤行长，主要管理营业网点内部事务，对营业网点的服务及业务运行至关重要。
三四线城市银行行长一年的工资大概是多少？
银行行长有很多种，总行行长、分行行长、一级支行行长等等，甚至网点负责人都可以叫行长，各类“行长”的含金量是不同的、不细说，仅就这个题来讲，指的是地级市分行的一把手行长。
搞清以上两个问题，再来看他们收入情况
如果在国有银行，地级市分行行长是正处级，对于国有大行地级市一把手而言，钱并不是一个值得过多关注的问题，所以我看到有些朋友说“三四线城市行长一年30—40万”、也有人说“十几到20万”，我觉得这种答案比较可爱，不是说他们回答的不对、而是觉得他们一板一眼地把这个收入写出来比较可爱；还有同学讲灰色收入这种，我觉得聊这种比较low、也没必要。
到底他们一年能拿多少，只讲两句话：1、对于这种人，收入不重要；2、猎头来挖的话开价至少要200w/年起，要不然很难聊下去，当然，这个价是行长在银行工作拿不到的。
至于股份制银行地级市分行行长，能干到这个级别肯定有其独到的地方，几十万年薪这种东西只是账上数字、不用太在意，我们看看比地级市分行一把手级别更高的省行领导，按目前行情，一线城市猎头挖国有大行或大型股份制银行省分行或省会分行副行长及以上级别，固薪要开到300w+。
另外，各地都有本地扶持的城商行，一般都是由以前的商业银行改制而成，如杭州银行、宁波银行、南昌银行等等，类似的银行，总行行长年收入基本上在百万以上，支行行长和总行的中层差不多，基本在30万以上。
以上所有的收入，都是工资明面上的进账（工资+年终完全任务的各项奖励）。实际上，能干到银行行长这个级别，无论是分行还是支行，工资只是他们其中的一块收入，倒在其次，对于他们这种人，更看重的是资源的力量，并由此产生的价值。掌握了这些，无论是升职或跳槽，都可以为他们带来巨大的附加值。这，才是最重要的。
银行大堂经理的职业发展前景怎么样？待遇比柜员好吗？
银行大堂经理待遇如何不好直接定论。
首先，要弄清楚是银行的正式员工还是劳务派遣公司的，现在好多大堂经理都是老屋派遣公司的人员，那么这种待遇就十分一般了，而且也没有什么发展前景。
如果是银行的正式员工的话就好的多，在银行里大堂经理和柜员都是最基本的工作岗位，刚进去的都会从事这两个岗位，就个人经验和看法，大堂经理在客户个业务营销上更具有优势，因为是之一手接触客户的群体，柜员往往受限于柜台，还要操作大量的机械性的工作。
但是柜员工作也是必不可少的，因为这是了解银行基础工作流程的岗位，是每名银行员工都需要从事和了解的岗位。
因此，建议可以先从事柜员岗位，熟练一段时间后，在进行岗位轮换，向营销性更强的话岗位转换，以不断的提升自身。
总的来说，银行大堂经理和柜员岗位都是最基础的岗位，有个半年一年的历练过程即可，要向其他更复杂更具有挑战性的岗位进发。
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