日前,银行挖掘存量客户的宣传口号的话题受人关注,并且与之相关的银行挖掘存量客户的宣传口号标语同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录:
体现人才工作形象的口号?
1、尊重劳动,尊重知识,尊重人才,尊重创造。
2、优秀职员:忠于公司、忠于职业、忠于人格。
3、优化人才资源配置,推进人才结构调整。
4、用好现有人才,稳住关键人才,吸引急需人才,储备未来人才。
5、以人为本,是企业的核心。
6、选人要正,用人要公,育人要勤,管理要严。
7、小康大业,人才为本。
8、贤者上,能者中;立者下,智者侧,庸者退。
9、唯才是命,爱才之德,识才之能,用才之长。
10、推进柔性引才引智,优化人才发展环境。
11、树立人才优先发展理念,加快经济发展方式转变。
12、事业召唤人才,创业成就人才。
13、实施人才强市战略,优化人才创业环境。
14、实施人才强市战略,加快区域创新发展。
15、时代呼唤人才,人才推进事业。
16、深入落实科学发展观,深入推进人才强市战略。
17、人性中最本质的需求 就是得到尊重和欣赏
18、人力资源的浪费是企业更大的浪费。
19、人才资源是之一资源,人才战略是之一战略。
20、人才也是生产力。
21、人才是资本,知识是财富。
22、全面落实人才优惠政策,加快创新创业人才集聚。
23、培育优秀人才,建设美好新城。
24、落实科学人才观,开创人才工作新局面。
25、扩大人才总量,提高人才质量,盘活人才存量。
26、科学培养人才,广泛聚集人才,用好用活人才。
27、科学发展,人才为先。
28、科技是之一生产力,人才是之一资源
29、解放思想,解放人才,解放科技生产力。
30、坚持落实科学人才观,开创人才工作新局面。
31、坚持党管人才原则,营造人才发展环境。
32、坚持党管人才原则,创新人才工作机制。
33、加强招才引智工作,助推创新创业发展。
34、加强科技人才队伍建设,提升人才队伍创新能力。
35、加强经济社会发展重点领域人才队伍建设。
36、加强高层次创新创业人才队伍建设。
37、加快人才资源开发,构筑区域人才高地。
38、激发人才创造活力,创新人才工作机制。
39、机制激励人,文化塑造人,感情温暖人,事业凝聚人。
40、贯彻落实党代会精神,实施自主创新战略。
41、大力引进和培育创
量大从优欲购从速是什么意思?
量大从优欲购从速的意思就是商家的促销活动一种承诺,通俗一点儿说就是买多了就可以以优惠的价格交易,需要购买的人尽快购买,不然就被别人购买完了。具体价格如何,质量怎么样,都是一种商家为了卖掉商品而叫出来的口号而已,需要购买人自己把握。
五清强基实施工作方案?
为巩固深化九龙街道农村“三清”成果,进一步探索乡村治理有效途径。按照区委、区 *** 安排部署,决定在街道开展“清理村级合同、清理集体尾欠、清理闲置资产资源、清理环境卫生、清理 *** 矛盾,筑强基层治理基础”(以下简称“五清强基”)专项行动,制定如下方案。
一、目标要求
坚持党建引领,突出问题导向,落实巡视整改要求,聚焦当前影响基层社会和谐稳定发展的突出矛盾,重点围绕管好用好集体资产资源、清理化解 *** 矛盾、推进人居环境整治工作,集中各方资源,筑强加固农村基层党组织战斗堡垒,提升农村社会治理效能,为推动乡村振兴夯实基层基础。
二、工作重点
1.清理村级合同。对村级集体土地(机动地)承包、出租、流转,“四荒地”承包,村内空闲地宅基地管理使用、建设用地使用,房屋出租,机械设备租赁,集体经济其他项目发包等合同进行全面清查。查清无偿侵占集体资产资源、拖欠承包费、超期承包、承包费显失公平、违法承包及集体资产资源管理不善、运营效益差等问题。通过补签、重新招标、协商完善、督促履行等工作,消除口头合同,纠正规范不合理合同,建立村级合同管理台账。
2.清理集体尾欠。对村级内部往来、承包费、水电费、借款、抵押担保等进行全面清查,查清原始底子和凭证,建立村集体尾欠登记簿,依法依规进行清收。
3.清理闲置资产资源。对村级闲置的学校、厂房、宅基地、机械设备等资产资源进行全面清查,进一步规范农村集体资产管理和运营,促进集体资产保值增值。
4.清理环境卫生。按照《坊子区农村人居环境整治三年行动评估验收方案》要求,全面抓好村容村貌提升,对群众房前屋后、背街小巷、“三边三底三界三线”的“四大堆”及户外养殖进行彻底清理,完成确定的农村改厕、农村生活污水治理等任务,切实提高群众满意度。
5.清理 *** 矛盾。对村内涉及土地纠纷、干部作风、村务管理、劳动社保等 *** 问题进行全面清查,推进 *** 积案“清零”,强化 *** 信息预警,整治 *** 秩序,努力实现“小事不出村、大事不出街道、矛盾不上交”。
6.筑强基层治理基础。坚持把专项行动与抓基层打基础紧密结合,聚焦乡村治理过硬党支部建设,研究解决村级党组织存在的突出问题,把加强村级党组织建设、整顿软弱涣散党组织、提升组织力作为专项行动的落脚点,切实提升基层治理效能。
三、方法步骤
“五清强基”专项行动,街道党工委负责具体组织实施,承担主体责任,村级承担直接责任,稳妥有序开展工作。
(一)清理村级合同、清理集体尾欠、清理闲置资产资源。按照“七步工作法”开展。
1.清查。村成立党组织书记任组长的专项工作小组,做好摸底排查工作。
2.登记。对清查出的问题,按类别详细登记,事实清楚、数字准确。
3.核实。对已清查登记的问题,由村“两委”成员和村务监督委员会成员组成核实小组,逐项核实确认。
4.公示。对核实后的侵害集体权益事项、往来欠款和闲置资产资源情况,由村专项工作小组负责在村务公开栏中进行公示,公示不少于5个工作日,公示期间安排专人接待群众的咨询和情况反映,并做好记录。
5.确认。公示期满,组织村民会议或村民代表会议,对侵害集体资产资源权益清查结果、往来欠款和闲置资产资源情况进行公布确认。
6.上报。对经村民会议或村民代表会议确认的侵害集体权益清查结果、往来欠款和闲置资产资源情况,经村报账员、村党组织书记、社区之一书记签字后,上报街道农村“三资”管理服务中心。对清查不实的,退回重新清查。
7.清理整治。针对排查出的矛盾问题,逐村制定处置方案,依法依规妥善解决各类问题。对侵害集体资产资源权益的问题,依法通过民主程序纠正处理。
(二)清理环境卫生。大力提升村容村貌,全面清理“四大堆”不留死角,抓好户外养殖和村内养殖清理,农村生活垃圾日产日清,所有村庄实现“户户通”,持续推进闲置宅基地、残垣断壁整治。扩大“美丽庭院”创建的辐射面,鼓励引导村民讲文明、改陋习、树新风。加快推进旱厕改造和公厕建设工作,确保改厕完成率达到90%以上、300户以上自然村全部建有达标公厕。加快治理农村污水,加强污水处理设施建设,确保40%以上的行政村实现生活污水治理。对河塘沟渠、塘坝进行清淤疏浚,全面消除黑臭水体。建立市场化运作机制,推行多元化建设和管护模式,持续巩固农村人居环境整治工作成果。
(三)清理 *** 矛盾。以“控增量、减存量”为着力点,抓好源头治理、积案化解和体制创新。严格落实“让群众最多访一次”和“一次办好”要求,配合区委、区 *** 落实好区、街道(发展区)、社区三级领导干部接访、主要领导签批意见、双向承诺、见面等制度,初信初访及时受理率、按期办结率均达到100%、一次性结服率达到85%以上。发挥网格作用,强化 *** 信息预警。整治 *** 秩序,加大对缠访闹访、以访谋利等违法 *** 行为的打击力度,加强 *** 法治宣传教育,引导群众依法理性 *** 。
四、时间安排
1.动员部署(9月下旬)。街道制定具体方案,召开动员部署会议、召开专题会议安排。坚持宣传发动贯穿始终,通过广播喇叭、宣传车、微信群、入户走访、发放明白纸、张贴宣传标语等途径,开展大规模、无缝隙宣传,营造浓厚工作氛围。
2.试点先行(9月下旬-10月中旬)。街道按照每个社区不少于1个村的数量确定试点村。在扎实搞好宣传发动的基础上,注重发挥党员干部带头作用,紧紧依靠村党组织开展工作。
3.压茬进行(10月-12月中旬)。坚持时间服从质量,街道在认真总结试点经验的基础上,合理安排时间,压茬进行,成熟一批、清理一批,一村一策统筹搞好面上工作开展,确保12月中旬前基本完成。
4.检查验收(12月底前)。街道按照“完成一个、验收一个”原则,负责对所辖村“五清强基”完成情况进行验收,验收完成形成报告报街道专项行动领导小组办公室,街道组织力量进行抽查复核。
五、保障措施
1.加强组织领导。街道“五清强基”专项行动在街道党工委统一领导下进行,党工委成立“五清强基”专项行动领导小组,领导小组设综合协调、清产核资、司法保障、纪律检查、宣传工作等专项工作组。领导小组定期调度“五清强基”专项行动工作情况。充分发挥律师顾问团作用,对专项行动中的疑难复杂问题及时提供法律援助。
2.依法从严处理。各村组织党员、村“两委”干部签订专项行动承诺书。凡不配合清理工作的,是党员、干部的给予组织处理、党纪政纪处分;对在专项行动中采取非法手段干扰、阻碍、破坏工作开展的,从严从快处置。对存在涉黑涉恶问题的,按照扫黑除恶工作要求,坚决依法打击。对工作不认真、不积极、敷衍塞责、工作滞后的村,进行约谈、通报,严格责任追究。
3.严格督导检查。各社区之一书记采取听汇报、看现场、查资料等方式,进行督导检查,帮助解决突出问题。对在专项行动中漏报瞒报线索、不愿触及矛盾、清理不彻底、造成集体资产流失、损害集体和群众利益的村,迅速进行处理,对有关人员进行问责。专项行动实行定期通报展示制度,开展情况纳入街道考核。对发现的共性问题,建立完善制度办法,形成长效机制。
4.注重表彰激励。把专项行动作为开展“作风建设提升年”的重要内容,作为考核奖惩、评先树优的重要依据。在开展专项行动中考察识别一批干部,发现树立一批典型,对表现突出的集体和个人进行表彰,对涌现出敢于碰硬的干部优先提拔使用。用好容错纠错机制,严查诬告陷害行为,为受到诬告错告的党员干部澄清保护,为担当作为者担当,营造浓厚的干事创业氛围。
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