日前，银行理财经理晋升通道的话题受人关注，并且与之相关的银行理财经理晋升通道怎么写同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
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怎样应聘做一名银行的理财经理？
对于许多人有志于加入这个金领行业——银行，而理财经理则是初入职场新人的不错选择。理财经理究竟是个什么样的工作，需要具备哪些素质，今后如何发展，本文将做简要介绍。
一、理财经理的生活
繁忙而充实
国内理财经理实质上是一种服务加营销的角色，工作是很繁忙的，每天的工作与在影视剧中看到的差不多：西装革履，接待不同的人，参加各种商务活动，同时用几台电脑看资料。与银行中很多简单重复性工作岗位相比，理财岗位的重复性要弱一些，可以自主支配时间，每天的工作内容也很丰富。与同龄的员工相比，理财经理的收入要多一些，晋升的机会要多一些，培训的机会多一些，出入高档场所、进行高档消费的机会也会多一些，如果赶上市场机会好，理财经理的待遇十分令人羡慕。这都是许多不能忍受寂寞的年轻人所喜欢的。
2.压力与机会
在考核、绩效、晋升通道都比较清晰的情况下，银行内职务晋升最快的就是营销人员，几乎所有的指标都是量化的，达到什么样的程度赚多少钱，是否提升都是可以提前知道的，不用“拼爹”或讨好领导，非常适合有冲劲的年轻人。当然，压力也是非常大的，工作不是考试，考核也不是玩游戏，每一份业绩的取得要用辛勤的汗水换来。
3.定位与越位
实际工作中，许多理财经理把自己的定位都给搞错了：有的把自己定位成服务员，只知道为客户跑前跑后；有的把自己定位成市场预测人士，热衷于指导客户投资；有的把自己当成了办公室职员，坐在工位上等客户；有的经常与高端客户在一起，也把自己当成了高端客户。错误的定位就会造成错误的结果，有些人业绩的确提升很快，但也有些理财经理干得很辛苦却麻烦缠身，这时需要检讨一下，看是否对岗位的理解出现了偏差——服务和营销才是银行理财经理的准确定位。
柜员升大堂经理是升职了么？
是升职。柜员是银行工作中最基础的岗位，从称谓上你就能感觉出是否升职，一个是柜员，一个是大堂经理。经理顾名思义，就是主抓银行的前堂所有工作，包括推销理财产品，为顾客提供相应的服务，按排柜员优先为VIP客户提供咨询股务等等，就是统筹各方面的工作。
求升职，小专员如何一跃成经理？
我目前是在一家金融理财公司做大区经理，讲讲之前从普通职员升到经理的故事吧。
公司为所有员工都打造了良好的向上通道，只有你肯努力、有能力，都有晋升的机会。我刚去的时候就是工作3年的普通员工，拿的可能比没有什么工作经验的同事稍稍多一点。我们公司普通员工的底薪是2000，在公司工作超过6个月就有资格向经理发出挑战。挑战的规则也很简单，挑选自己的下属组成小团队，对战自己经理的小团队进行业绩pk，如果你超过了经理，你就可以升到经理的位置。在这里看来好像完全零风险啊，那岂不是大家都要去挑战了？公司这个规则设计的巧妙之处就是，挑战期为6个月，在这6个月中你所有的销售提成都不计数，并且只能拿到最基础的2000工资，如果你最后赢下了经理一职，你就可以原数拿到自己这6个月的奖金和经理底薪，如果不行那么这6个月的努力就付之东流。而且在挑选自己下属这一项也没有看上去那么简单，首先经理的左膀右臂你肯定都动不得，而业绩能力好的同事也都有自己的晋升打算，所以只能挑选一些新人，执行能力可想而知。最后我赢下了经理一职，虽然现在已经离开这家公司，但是这段经理对我来说，受益匪浅。来自职Q用户：匿名用户 机遇是一方面，主要看能力。我的朋友就是从一个2年工作经验的专员面试下了经理的职位，其中的原因我分析了一下
1.公司缺口严重，用人很急。当然不是急招人的公司就能随便给你开出offer，但是这总是个比价幸运的开始。
2.工作背景。从大公司往小公司走，职级上都会有一定程度的提成。这个提升的程度要看 a小公司多小，大公司有多大。b你的职业背景的切合程度 c也是最后要提的面试表现
3.面试表现这件事好像很主观，但其实不然。我这位朋友属于热血女孩，人家人爱。不仅工作有拼劲，而且思维清晰，只要认准的事就一定要做好，如果我是老板我也会想要这样的员工。来自职Q用户：匿名用户
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