日前，银行客户经理女生适合做吗的话题受人关注，并且与之相关的银行客户经理女生适合做吗知乎同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
- 找个在银行上班职业是客户经理的人做女朋友有什么好处坏处？
- 银行柜员合同工有前途吗？
- 为什么选择工商银行的客户经理岗？
- 女生，去银行什么部门比较好？
- 银行零售客户经理好做吗？
- 银行客户经理的工作有前途吗？
- 银行办公室各个岗位待遇分析？
找个在银行上班职业是客户经理的人做女朋友有什么好处坏处？
银行的客户经理可以说是银行的中坚力量，他们对外直接接触客户，了解掌握客户的经营状况，为其推荐适合的融资方案和产品，对内要和银行内部多个业务部门对接，推进客户的贷款审批，他们是为银行直接创造经济效益的群体，现在大多数银行的管理层晋升要求里面都列明需要有营销经验。所以找银行客户经理做女朋友，好处是将来的老婆发展潜力大，精明能干，能为家庭撑起半边天甚至大半天天！坏处是女客户经理会很忙，工作起来白加黑、5加2，陪伴的时间少，而且在外应酬多了，女方可能比较强势，男方在家里地位不高！
银行柜员合同工有前途吗？
有前途，银行是一个国营企业，很多人都是很向往银行工作人员，每一个人到的员工都是从银行柜员做起，了解最基础的工作内容，在工作中比较突出可以升职大客户经理，理财经理，更多的去接触优质的客户，服务优质客户，了解银行的不同岗位，如果表现更突出，可以升为银行行长，晋升机会也还是有的。
为什么选择工商银行的客户经理岗？
你在工商银行面试，他问我会问你为什么要报考工坊的客户经理，你可以这样说，你说我本人非常喜欢这个工作，我在之前呢也有过这方面的工作经验，我感觉这个工作非常有挑战性，非常适合我的性格布置，也非常适合我的专业。我很有信心能够把它做好，我也希望能够得到银行的认可。
女生，去银行什么部门比较好？
女生在银行的哪个部门工作还是要看个人的，关键是看学的什么专业和自己的兴趣爱好适合哪个部门，不论哪个部门，工作能力强都有不错的发展。并不是所有的女生都适合一个部门，如何不想压力太大可以做柜员，想要做有挑战性的工作，可以去做客户经理等。
银行零售客户经理好做吗？
一般来说，银行会给予零售客户经理一定的过渡时期，在过渡时期内不对客户经理进行考核，但是一旦过了过渡期，银行会对零售客户经理会有很多考核指标的要求，比如每月办卡量、存款量等，有些是以团队的形式进行考核，有些是以个人形式进行考核，这就要求零售客户经理在过渡期内，或者团队有着一定的客户群积累，这样才有可能完成各项考核指标，如果各项考核指标完成超标，也会得到很丰盛的考核奖励。
银行客户经理的工作有前途吗？
首先，什么叫有前途，可能很多人对此有不同的定义，但看题主的描述，似乎因为自己的学校很一般，觉得只要能离开柜面，当上客户经理或进了业务科室，就算有前途，或者准确一点，是有前途的可能。
在这里，我只能说，题主啊，你对自己的要求或是自己所能达到的高度真是......太低了。不要太在意自己的学校，真的。好学校有没有用，事实求是的说，是有的，但通常有效期不超过2年，2年过后，管你人大清华还是山东工商，在银行内部，是没有区别的，好学校的光环能起到的优势正能量在职业生涯初期的作用仅限于此。甚至有时候会起副作用，期望越高，失望越高，这句话永远没错。我的学历也不过也是一个很普通的本科，甚至未必有题主强呢。当然，这年头正规大学本科是底线。
银行是一个现实到爆的地方，要么有资源，要么有能力。所谓人丑多读书，不外乎此。作为大多数人，能来知乎扯淡的，往往缺少之一种，觉得自己是第二种，谁有资源还来这玩啊，早回家躺着数钱吃饺子了不是？这样的人不是普通人，大家不要比，也没必要比，何苦难为自己呢？
那么进行后，作为多数的我们该怎么办？
没有资源，那就真的只能拼人品了，要评估自己，我有什么能力，我能干些什么，我性格内向还是外向，别人是怎么评价我的？
未来是干营销还是干运营？营销是干网点还是干信贷？干运营是熬网点负责人还是走业务运营后台？这才是对自己负责的职业生涯规划，夜深人静的时候好好想想，三蹦子放不出一个屁的性格强扭着自己去干营销，你能干好了、干舒坦了我吃翔三斤以资鼓励。
银行的体系太庞杂，理论上说，任何人都有他发挥才华的地方，有人说是因为机遇或是背景，但我说是对自己的选择定位不准确。有了准确的定位，再去奔着正确的方向努力，才会事半功倍。
入行后，分配到县城干柜员，1年后有机会转岗？题主不要信这样的鬼话。研究生在柜面上干了7、8年的人大有人在。不相信我分分钟给你发张人员资历表，看完后绝对10000点打击。
是他们不优秀么？不，是他们的优秀与支行或是网点层面所要求的优秀不匹配。支行网点要的是敢爱敢恨，敢打敢拼，为人豁达，成天笑呵呵的天生客户经理，学霸对他们来说有各卵用。所以在这时候，题主更好按我说的来，最重要的是豁达..记住是豁达！
然后，更大的秘诀是刷存在感，有活动积极参加，有内部投稿积极撰稿，有业务需求与分行部室积极联系，你要刷到绝大部分一提你的名字，知道你是谁，你哪方面有特长，你擅长什么业务。
不要如何2、3年了，支行行长都叫不出你的名字，到机关去竞聘，人家想我擦这么哪根葱啊。
如果一切顺利，那么以后就看你自己了，想稳定、想晋升，那么走运行跳线，熬运营负责人，但这个一般要求3年才能任职。这道门槛，好多人要么熬不上，要么离开运行，去别的条线发展。而且性价比不高，通常止步于网点负责人副职。
或者说是去干客户经理，客户经理水太深，网点驻扎的也算客户经理，这种的就纯呵呵，基本没核心技能，就是一理财经理或是纯营销的。
如果能上信贷更好，银行核心部门，但要有心理准备，好多人说桂圆累，但信贷真心比桂圆累的多的多的多的多的多。（我也是干运营的，我自己都承认这点，大家这点就别喷了。）
基本上，就替题主把职业生涯先捋到这。另外，超过3-4年没从柜面离开，那么以后正常离开的机会趋于无限小。但这是个温水期，是不是青蛙看你自己了。
银行办公室各个岗位待遇分析？
1、之一种，客户经理。这类我最熟悉，究竟我就干这个。在贸易性银行里，客户经理是非常重要的，究竟主要的业务利润都由这帮人开创，是一个非常有挑战的工作，干的好，那就是天堂，社会上可以积累一帮企业、 *** 的人脉，待遇也不低，年薪上百万都是有可能的，屋子、车子没有太大题目，偶然打打高尔夫什么的。干的不好，那就是地狱，天天被领导K不算，待遇很低，收进可能还不及好的客户经理的一个零头。因此客户经理是一项非常有挑战性的工作，但业绩考核压力很大，工作带有一定不确定性，风险比较高。客户经理又可分为面对企业和个人的，建议做面对企业的，琐碎事情会少一些。
2、 第二种，运营职员(代表职员：柜员)。朝七晚七，上班时间长，收进稳定，工作相对枯燥，考试多，培训多。很多漂亮的小姑娘在这岗位上做个两三年就成黄脸婆了，整天对着电脑辐射大，数着不知从哪来的钱，还要偶然面对无理取闹的客户。
3、第三种，零售岗位(代表职员：理财经理、大堂经理)。假如你能说会道、形象不差、希看收进尚可但又不是那么累，理财经理就很合适。理财经理大多数平时都坐在银行里给客户理财，倾销理财产品、保险之类的，虽也有考核，但相对对公客户经理还是好完成的。完不成就找行长一把鼻涕一把泪的，行长就找我们这些对公客户经理往帮他们。
4、第四种，后台职员(代表职员：风险治理、人力资源岗)。朝九晚五，上班时间不长，但忙起来偶然也要加班，收进稳定，抄抄写写的事情比较多，琐碎事情多，而且一堆的文职职员聚在一起很轻易就弄起办公室政治。呵呵，你们懂得。
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