日前，银行柜员转客户经理理由的话题受人关注，并且与之相关的银行柜员转客户经理理由怎么写同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
怎么写调动申请?理由应该怎么写？
工作调动申请书是职工向单位请求调动工作的要求文书。
1. 标题。可写成\工作调动申请书\。
2. 称谓。写能解决问题的部门，一般是人事部。
3. 调动工作的原因。
4. 调动工作的心情。
5. 请求批准的要求。
6. 落款。 我于xx年从xx毕业后分配来本院，现在xxxxx工作。因我 父亲年老多病，需要人照顾，以及我与爱人长期两地生活等实际困难，特向领导提出申请，调回家乡工作。 我的家乡在xx省××县。父亲现年xxx岁。我于xx年结婚，爱人在家务农，现有一个儿子。由于我在外地工作，这样， 照顾老人、教养儿子以及家内外劳动，都由我爱人独力承担。因长期操劳，她/他实在 难以支撑。 为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作，我希望调回家乡，就 近解决工作问题。请领导批准。 申请人：×××
转岗申请表是什么意思？
申请由一个岗位转到另一岗位所填的表格。这种申请表是内部申请表，职工因为个人原因希望从现在的岗位想转到某另外岗位填写的申请表，这个表的设计重点是转岗申请的理由，组织根据这个转岗申请的理由来决定是否可以满足这个转岗申请，予以同意或不同意的决定。
职工与企业续签合同的理由？
合同到期公司不想与员工续签的理由个人建议是变更该员工的岗位，理由如下：
1、劳动合同终止的法定条件之一是劳动合同期满，也就是说，如果不存在诸如员工处于医疗期、女员工“三期”等劳动合同应顺延的情形，那么，劳动合同期限届满即行终止。在劳动合同终止时，企业可以与员工续签也可以不与员工续签。若存在员工有权利要求签订无固定期限劳动合同的情形，则企业应与员工签订无固定期限劳动合同。
2、企业向员工发出的续签劳动合同通知属于企业的单方面意向，员工是否续签由员工自行决定。如果员工对企业所提出的续签意向不满意，则其可以与公司进行协商，直至双方在劳动合同期满前达成一致。
3、在劳动合同期限届满之日，如果双方就是否续签劳动合同没有达成一致，则从法律风险防范角度来看，企业应终止与员工的劳动合同关系。
人事档案转递原因有哪些？
人事档案转递的主要原因有:
1、由于自己工作的变动，新工作单位与原工作单位的档案管理不属于同一部门。主要有调动、升迁等。
2、职工干部退休后，有的地方将退休人员档案转入档案局管理。
3、军队人员转业或退伍后，个人档案随人转移到个人新的工作单位档案管理部门。
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