日前，银行柜员转岗客户经理原因的话题受人关注，并且与之相关的银行柜员转岗客户经理原因分析同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
柜员合同工能调岗么？
可以，但是不容易。
工行一般三种编制，柜员合同工，正式工和管培生。柜员合同工都是五年柜员签订死的，不做满五年转不了，而且还要看正式工编制有没有多出来。正式工一般2年可以申请转岗，但要看位置。管培生一般1-2年肯定可以脱离柜员岗。
柜员转岗最多就是做大堂经理，理财经理。如果特别优秀就是做客户经理和运营主管。或者转后台岗位，办公室，内控，风险等。工行体制内，转岗首先看资质，就是工银大学里考试的行内资质，去哪个岗位必须要有资质，没有行内资质说破天也录用不了，现在这条非常严格了。然后看家庭背景和资源。至于能力经验都是其次的，毕竟都不是特别重要的岗位，实习一年怎么也学会了。
银行柜员转岗更佳时间？
初入职场的员工们规范职业生涯更为重要，因为新进来的都是从银行柜员做起，时间短的会在柜台岗位上工作一两年就走出柜台。开始换岗并尝试其他职位的工作。
其实营业柜台转岗更佳的时间就是两年，这时候你已经熟悉了柜台。的业务水平并且能够很好的为人处事，并掌握了一定的营销服务技巧。
在这个时候可以转岗为理财岗位
平顶山银行合并后员工怎么办？
银行合并后对员工没有什么影响，部分员工调其他岗位，部分员工解除合同并给予补偿。
对于转型之中的银行来说，柜员的出路无非就是以下几个方面：
1、继续留在营业大厅，转为营销职能。传统银行网点的功能包括业务处理、服务和营销。
柜员的工作重点偏向于业务受理。
网点转型后，银行的功能将向营销和服务倾斜。
更多的柜员从柜台走出来，成为营业大厅的大堂经理、个人业务顾问等岗位，工作内容转为自助机具的协助使用和产品营销。
2、脱离柜台，转岗为客户经理、理财经理、信用卡经理、个人贷款经理等营销岗位，实现岗位转型。
今后的银行，在网点坐等客户上门的日子可能一去不复返了，就像保险公司一样，可能需要业务员走出拉客户进来才行，而转岗的这些柜员，就会成为银行一个一个的业务员。
3、转入银行的会计条线的后台岗位。
银行网点的转型只代表业务受理人员的减少，但银行会计系统的运行仍少不了相关工作人员。
并且因前台工作人员减少，可能导致后台的会计业务处理中心、票据处理中心、集中授权、事后监督中心等需要更大量的工作人员。
因此，柜员作为会计条线的一员，转入会计条线后台也完全可以衔接工作内容。
4、离职转行。
随着柜员岗位待遇的逐渐降低，柜员岗位职能的削弱，部分柜员也可能基于自身技能跳槽到其他相关公司和单位。
如果是银行基于业务收缩，也会主动裁员，这些柜员就只能另谋出路。
5、对于年龄较大即将退休的柜员，会在网点转型的机会提前退休。
或者这些人也会被安排到其他后台部门，支撑和服务前台业务发展。
银行员工调岗不同意怎么办？
银行员工调岗，如果不同意，可以找出不同意的理由，如果理由合理可以拒绝调岗。
如果确实不想干银行柜员,可以找关系调动到银行后台工作,或者向单位申请转岗,干信贷客户经理也挺好的。但是从柜员调到银行的后台工作,真的太难了,不但需要能力强,关系还必须硬。银行柜员被区别对待是常态,这没什么,毕竟柜员是银行里面最基础最基层的岗位了,要调整心态,这是正常现象。
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