日前，银行柜员算不算基层工作经历的话题受人关注，并且与之相关的银行柜员算不算基层工作经历呢同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
农行支行网点基层岗位是什么意思？
就是银行柜员。 柜员是银行内部在柜台工作的人员的统称。前台柜员负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等；后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。
一般银行正式工是签的几年？
3至5年。
校园 *** 直接进入银行就是正式员工，和合同制得待遇肯定有差距，福利待遇差点，还有就是年终奖金好像也没有应该，校园 *** 的进入银行签订合同就是3-5年，可以续签，合同制念头多一点可以转正，有的真的不止8年，很多年转正不了的也有，有考试，校园 *** 的正式员工也是从柜员做起，都是从基层做起的，后期发展就是看你人脉和实力了，可以进办公室，提主任，升行长之类的
进银行工作有试用期吗？
进入银行会有试用期的，又叫做实习期，一般期限六个月到一年不同银行，时间会有区别，在此期间基本不会存在被解雇的风险。
1、校园 ***
时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。
特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有一次 *** ，不在补招。
编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。
数量：秋招是成批量的 *** ，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。
岗位：秋招一般 *** 岗位较多，春招较少。
专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。
职位：基层(柜员一类的)
2、社会 ***
时间：不固定的公告
数量：一般较少。
岗位：管理岗位
专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。
转正：银行正式工
扩展资料
具体分类
银行的正式工，就是与银行签订正式劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。
银行柜面业务操作岗位是指干什么的？
银行柜员一般指在银行分行柜台里直接跟顾客接触的银行员工。银行柜员在最前线工作。这是因为顾客进入银行之一类人就是柜员。他们负责侦察与及停止错误的交易以避免银行有所损失。该职位一般要求受雇者对顾客态度亲切诚恳，为顾客提供银行服务及有关他们户口的资讯。负责直接面向客户的柜面业务操作、查询、咨询等;后台柜员负责无需面向客户的联行、票据交换、内部账务等业务处理及对前台业务的复核、确认、授权等后续处理。独立为客户提供服务并独立承担相应责任的前台柜员必须自我复核、自我约束、自我控制、自担风险;按规定必须经由专职复核人员进行滞后复核的，前台柜员与复核人员必须明确各自的相应职责，相互制约、共担风险。
一、综合柜员的主要职责
1.领发、登记和保管储蓄所的有价单证和重要空白凭证，办理各柜员的领用、上交;
2.负责各柜员营业用现金的内部调剂和储蓄所现金的领用、上缴，并做好登记;
3.处理与管辖行会计部门的内部往来业务;
4.监督柜员办理储蓄挂失、查询、托收、冻结与没收等特殊业务，并办理储蓄所年度结息;
5.监督柜员工作班轧帐;
6.银行科技风险识别与控制
7.办理储蓄所结帐、对帐，编制凭证整理单和科目日结单;打印储蓄所流水帐，定期打印总帐、明细帐、存款科目分户日记帐、表外科目登记簿;备份数据及打英装订、保管帐、表、簿等会计资料，负责将原始凭证、帐、表和备份盘交事后监督;
8.编制营业日、月、季、年度报表。
二、柜员的主要职责
1.对外办理存取款、计息业务，包括输入电脑记帐、打印凭证、存折、存单，收付现金等;
2.办理营业用现金的领解、保管，登记柜员现金登记簿;
3.办理营业用存单、存折等重要空白凭证和有价单证的领用与保管，登记重要空白凭证和有价单证登记簿;
4.掌管本柜台各种业务用章和个人名章;
5.办理柜台轧帐，打印轧帐单，清理、核对当班库存现金和结存重要空白凭证和有价单证，收检业务用章，在综合柜员的监督下，共同封箱，办理交接班手续，凭证等会计资料交综合柜员。
银行柜员-薪酬待遇
银行柜员指纹认证
在四大国有银行当中，大多数柜员实际上是银行聘请的非正式员工，也就是说，他们并不是编制内人员。除了工资外，柜员领到的过节费、享受的住房公积金等，几乎都低于正式员工。另有一位银行基层管理人员对柜员的处境表示同情，柜员的收入比正式员工低，劳动强度通常却比正式员工高。工行、建行等银行在其股改上市后，提高员工薪酬水平，估计柜员的收入也会水涨船高，但涨幅不会太大。
银行柜员薪酬基本包括三部分：基本工资+绩效工资(或叫奖金)+业务提成(银行根据柜员每月的业务笔数、营业额、代销理财产品等的提成)各银行的基本工资通常在600元至900元之间，每个人会因为其技术级别、工龄、学历等的区别而拿到不同的薪酬。
重要因素：业务提成绩效工资跟基本工资大体相当，或者略多一些。上述这两种工资加起来，就是大多数柜员月薪的最主要部分，而且，每个柜员在这方面的差别不太大。业务提成是柜员提高自己收入的重要来源。
随同因素：储蓄所营业额柜员收入也跟其所在的储蓄所的整体效益有关，储蓄所的营业额高了，获得的利润多了，柜员的收入也会相应多一点。因此，同是一个级别的柜员，在不同的储蓄所，其收入可能也有差别。
“高”收入秘笈：除去技术级别、工龄、学历等条件外，最能为柜员增加收入的是推销能力。柜员要想提高收入，就必须从服务水平、办理业务的速度及准确性、推销能力等各方面提高自己，多拿“提成”。有的柜员也通过跳槽来提高自己的收入。当自己的业务能力足够强的时候，柜员可以选择收入情况更好的银行去应聘。
原基层供销社职工是国家人员吗？
呵呵，这是个复杂的问题，本人是供销合作社职工，根据本人知道的情况向你讲述；一开始，新中国成立后不久，供销社的性质是集体性质的经济组织；后来，有的划归了全民性质（也就是国企），有的仍然是集体经济组织；市、县级供销合作社的性质是全民所有制，而乡、村仍然是集体所有制。
在城市也有国营的和集体的。商业局的下属公司内部也有国营与集体之分。但无论国营还是集体，都在一个系统之内——供销系统。供销合作社与商业局都属 *** 财委直接主管。（转）
银行社会 *** 是什么意思？
【云南金融人】为你解答：
银行 *** 一般有三种方式，校招、社招、外聘合同工。每种方式的要求都是不一样的，下面跟着中公金融人小编一起来看看。
1、校园 *** 时间：固定秋招和春招（秋招的补招）。特殊：中国人民银行、政策性银行、建行只有 *** ，不在补招。编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。数量：秋招是成批量的 *** ，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。岗位：秋招一般 *** 岗位较多，春招较少。专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。职位：基层（柜员一类的）
2、社会 *** 时间：不固定的公告数量：一般较少。岗位：管理岗位专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。转正：银行正式工
3、外聘合同工时间：不固定的公告数量：一般较少。岗位：较惨，一般保安之类的吧专业：大专亦可转正：不和银行签合同，不属于银行正式职员中公金融人小编提醒大家，银行近几年处于转型时期，它作为国家重要的金融机构是不可能倒闭的，有人说揽储压力大，但是还有很多人可以月薪过万，不是吗？银行的工作时间相对自由，编制内也会比较轻松，社会地位比较高。
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