日前，银行代发工资考核方案的话题受人关注，并且与之相关的银行代发工资考核方案模板同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
银行代发工资的程序以及去办理该带一些什么资料？
如果已经与银行签订了代发工资协议，需要持协议和员工身份证复印件到银行办理代发工资银行卡开户。银行会记录下新开卡卡号，企业账务也要记下卡号，以备代发工资业务时录入系统。 补充：
1、在工行开立公司帐户，签订工资代发协议，一般1元1笔，如果是大客户，还可申请减免至0.5元/笔；
2、每个月要给银行工资派发清单：公司员工多得话，一般用软盘或者其他存储介质存放员工工资清单，如果少，也可采用打印报表方式，交接方式等都会在协议里体现，银行方有登记簿，严格管理交接。
银行代发工资账务如何处理？
如果要银行代发工资，那么就要经过你们的基本户，那么就要在你们的对外帐务当中体现出来才可以。 首先，要每月计提工资 借费用类科目 生产成本 贷应付工资 发放工资时，凭支票、工资明细、工资手册，到银行划转，分录为 借应付工资 贷银行存款
银行代发工资怎么扣费的,公司和个人？
银行代发工资会向企业按公司人数扣每人每月1元钱的手续费。不向个人?扣费。
代发工资，不按金额收费，只向企业收取每人每月1元钱的手续费。（个税由企业负责）
代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上， *** 企、事业单位发放工资，还可 *** 社会保险局发放社会福利保险金等。
银行定期代发是什么意思啊？
一般情况下，银行定期代发是指用人单位委托银行定期向员工发放工资、奖金、福利等收入，银行代发业务可以减轻财务部门发放工资工作的繁重，又有效地避免了财务去银行提取大笔款项所承担的风险。
一般来说企业想要办理工资代发业务的话，需要按照现行银行实名制的要求提供职工姓名、身份证号码等相关代发清单资料，开户行根据清单办理批量开户手续。
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