日前，银行代发工资方案营销方案的话题受人关注，并且与之相关的银行代发工资方案营销方案怎么写同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

银行代发工资方案营销方案(银行代发工资方案营销方案怎么写)

导读目录：

商业银行如何拓展代发工资业务？

将高价值企业客户作为拓展重点。高价值客户，因其对公存款和其他金融资源相对较多，所以，对此类客户拓展代发工资业务，除可达到稳定增存的目的，还可通过与其保持关系进行深度开发，逐步拓展其他业务，争取更高回报。

人民银行对代发工资的的管理规定？

银行代发工资一定是基本户，一般户不可以。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。

相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。

除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。

银行代发工资的程序以及去办理该带一些什么资料？

如果已经与银行签订了代发工资协议，需要持协议和员工身份证复印件到银行办理代发工资银行卡开户。银行会记录下新开卡卡号，企业账务也要记下卡号，以备代发工资业务时录入系统。　　补充：　　

1、在工行开立公司帐户，签订工资代发协议，一般1元1笔，如果是大客户，还可申请减免至0.5元/笔；　　

2、每个月要给银行工资派发清单：公司员工多得话，一般用软盘或者其他存储介质存放员工工资清单，如果少，也可采用打印报表方式，交接方式等都会在协议里体现，银行方有登记簿，严格管理交接。

银行代发工资如何避税？

把工资分成两部分，一部分通过银行发，入外账；另一部分从内账现金的个人银行卡通过卡卡转帐发。

另外一种办法是通过银行卡卡转帐发全额工资，造两张工资表，分别签名作账，外账作发现金。建议不要这样做。一旦有人举报，补税罚款就免不了的，麻烦大了。特别是员工多的单位，说不定谁会漏出去。所以，有能力发高工资，交税也是应该的。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。

居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。

在有些国家，个人所得税是主体税种，在财政收入中占较大比重，对经济亦有较大影响。

银行代发工资账务如何处理？

如果要银行代发工资，那么就要经过你们的基本户，那么就要在你们的对外帐务当中体现出来才可以。 首先，要每月计提工资 借费用类科目 生产成本 贷应付工资 发放工资时，凭支票、工资明细、工资手册，到银行划转，分录为 借应付工资 贷银行存款

为什华夏银行代发工资会少几十元钱？

华夏银行代发工资会少几十元钱是他们收取的服务费。华夏银行上来不太重视资金储蓄业务只是想通过旗下的理财产品和这款分期获取盈利，代发工资是与单位签订的服务内容单位图到了方便也获得了利益所以这部分服务费要你要从员工工资里出。

代发工资对银行有什么好处？

批量代发，一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面，代发的工资到了个人账户，一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了，银行可以沉淀部分资金使用。银行代发工资有什么好处1.减少了到银行领取现金进行复点的环节；2.减少财务人员因分发工资而产生的差错；3.减少保管工资的负担。对企业主：1. 银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款2. 为以后企业做大做强埋好伏笔对企业员工：1. 减少对现金的保管，降低现金的丢失和损坏率2. 全球取现免手续费，跨行跨地域也免手续费。

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