日前，银行代发工资的营销总结的话题受人关注，并且与之相关的银行代发工资的营销总结怎么写同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
代发工资对银行有什么好处？
批量代发，一方面可以减轻银行柜面压力，另一方面，代发的工资到了个人账户，一般来讲不会所有的个人都将工资提取或转走了，银行可以沉淀部分资金使用。银行代发工资有什么好处1.减少了到银行领取现金进行复点的环节；2.减少财务人员因分发工资而产生的差错；3.减少保管工资的负担。对企业主：1. 银行流水可以用来办理大额信用卡和贷款2. 为以后企业做大做强埋好伏笔对企业员工：1. 减少对现金的保管，降低现金的丢失和损坏率2. 全球取现免手续费，跨行跨地域也免手续费。
人民银行对代发工资的的管理规定？
银行代发工资一定是基本户，一般户不可以。企业如果通过网银贵宾室的企业财务室发放工资，工资将实时处理，实时入账；如果通过付款业务的企业财务室功能发放工资，银行一天有4个批次通过计算机自动进行处理，保证工资及时到账；财务人员可以及时打印工资人户明细清单和处理结果。
相对传统的磁盘代发工资方式，减少了交接环节，提升了工资信息的私密性。
除企业财务经办人员以外，对企业员工的工资，任何人都无法知道发放的金额(包括银行工作人员)，单位的员工可以通过个人网上银行点击账户查询功能查询电子工资单，轻松查询到本人的工资，避免了纸质工资单的传递，从而降低了财务人员的工作强度，减少了财务成本。
如何办理银行代发工资？
企业办理银行代发工资业务（可办理网上自助代发功能）：
1、持公司的介绍信可以直接去银行办理；
2、提供的资料：法人及经办人身份证、公司营业执照、工资单（之一次需提供名单上的身份证复印件）名册、预留印鉴章；
3、与银行柜台签一份代发工资的协议：建议在公司的基本户办理。 银行公对私代发收入：一般指银行代公司发放的工资、奖金、福利之类的。 随着银行企业网上银行系统功能的不断升级，企业网银的功能已经扩展到支付结算、代发代扣、外汇结算、现金管理等各项企业财务应用，全面解决了企业与银行间的信息交互，成为功能强大的一体化企业网上金融服务平台。
企业通过银行代发工资的流程是怎样的？
一、一般情况下，企业在同一家银行开有企业账户和代发的个人账户（储蓄户）；与银行签订代发协议明确各自权利义务。二、按照代发员工名字、身份证在储蓄柜台办理代发存折或借记卡。二、企业和银行代发柜台（储蓄柜台），定好工资发放日期。三、在每月代发日期前企业把按照已开户存折或借记卡核算的代发员工该月工资款存入企业账户，同时把代发工资单和在银行出纳柜台办理好的现金支票或转账支票（金额和代发工作数相等）交给储蓄柜台负责代发的人员。四、银行储蓄柜台第二日上班办理内部交割。五、在设定的代发日期银行程序会自动把款转入个人存折或借记卡。六、每月员工的变动情况在代发日之前与银行储蓄柜台办理变动手续。
银行代发工资遇周末和节假日,怎么办？
银行代发工资舞遇到周末和节假日工资可能要在节后到账。现在企业给员工发工资有两种方式，大的企业都是用企业网银通过发工资软件直接给员工发工资，不需要银行操作。小企业可能需要将工资报表给银行，由银行给员工转账。节假日银行一般不办理对公业务，工资可能要在节后到账。
遇到休息日推迟发工资是不合法的行为，《工资支付暂行规定》中规定遇到节假日或休息日，应该提前在最近的工作日支付。
《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
网银代发收入是什么意思？
1、总行对总公司办理的网银代发工资业务。
2、代发收入：一般是指代扣代缴业务。
代发工资，是金融机构为机关企事业单位员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。
金融机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上， *** 企、事业单位发放工资，还可 *** 社会保险局发放社会福利保险金等。
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