日前,银行大堂经理营销经验分享的话题受人关注,并且与之相关的银行大堂经理营销经验分享演讲稿同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

银行大堂经理营销经验分享(银行大堂经理营销经验分享演讲稿)

导读目录:

银行大堂经理如何正确分流客户?

1、大堂经理要及时引导客户,并观察客户属于哪个群体,询问所要办理的业务,对号入座,及时进行分流;

2、网点的设备要有良好的维护和保养,能充分保证客户分流后的正常使用;

3、标示标牌清楚,让客户一目了然,减少大堂经理分流的压力。

以上,仅供参考!

怎样作好银行客户经理,找到更多的客户?

各有利弊吧,首先从背负的任务来说,客户经理背负的存贷款任务比较重,大堂经理背负的基金保险信用卡贵金属这种任务比较多,说实话都不好完成。

一般来说,想完成存贷款任务,客户经理基本上得开发出几个大客户;基金保险信用卡那些,则要靠大堂经理聚沙成塔式的完成。

其次,客户经理需要经常外面跑,跟客户吃吃喝喝是经常的事,大客户屁大点事也得随叫随到。

大堂经理则要一站就是一天,说话说的嗓子冒烟,碰见素质低的客户挨骂也是家常便饭。最后,从升职角度来说,客户经理比大堂经理更容易升职一些,好多行长或主任基本都是从客户经理做起的;从操作风险角度来说,客户经理的风险比大堂经理的风险大一些,毕竟想完成好存贷款任务,很多客户经理都不惜打制度上的擦边球,常在河边走哪有不湿鞋的。

银行工作9年,干过柜员,大堂,客户经理准备辞职做什么好?

  建议大堂经理,主要是专业素养和服务意识。可以根据个人性格和潜在需求,这两个的不同岗位职责进行区别选择。

  【银行大堂经理】

  银行大堂经理是银行业改善金融服务、提高服务质量的一个重要环节。银行大堂经理岗位涉及的业务内容非常广泛,要熟悉几乎所有的银行服务内容,对综合素质的要求也较高。

  工作内容:

  协助管理和督导银行事务,纠正违反规范化服务标准的现象;收集市场、客户信息,挖掘重点客户资源,与重点客户建立长期稳定的关系;迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉;推介银行金融产品,提供理财建议;保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全;记载工作日志和客户资源信息簿(重点客户情况),安排人员。

  前景发展:

  薪水和自己的工作情况有很大关系,如果能很好的掌握顾客情况,做出合理的引导,可以得到不错的提成。银行大堂经理一般是由银行的综合柜员在积累一定的工作经验后发展而来,其未来的发展方向可以是支行行长,也可以向一些专门的业务经理发展。

  【银行客户经理】

  银行客户经理可说是银行与客户交流的桥梁,工作主要是以客户为中心,处理客户存贷款及其它中间业务,并负责维护客户关系。但如果想成为出色的银行客户经理,就要有较强的公关能力和系统的营销策略,强烈的服务意识,能够积极调动商业银行的各项资源为客户提供全方位、一体化的服务。

  工作内容:

  该岗位的服务对象的行业具有多样性,客户对信贷、结算、理财等方面的多种需求导致了客户经理所要掌握的营销手段和职业技能的多样性、综合性。客户经理要做好经济、金融、财务、法律、税收、市场营销、公关、心理等多方面的知识储备才能做好客户管理和服务工作。

  前景发展:

  由于客户经理手中掌握着丰富的客户资源,并具备较高的业务素质和客户服务能力,所以薪资待遇相当不错。尤其对于银行来说,由于其他金融机构和银行之间的激烈竞争,开发并稳定储户便显得十分重要。从长远来看,客户经理发展前景也非常看好。其一般是由银行信贷员发展而来。

银行大堂经理和客户经理的区别?

有二大区别:

一是大堂经理是内勤工作人员,主要负责营业室内部的工作事项,属于坐门等客。而客户经理属外勤营销人员,要跑市场,跑客户,主动营销业务。

二是大堂经理主要营销柜台业务,吸收个人储蓄存款;而客户经理主要营销贷款业务,吸收对公存款。

银行大堂经理的职业发展前景怎么样?待遇比柜员好吗?

银行大堂经理待遇如何不好直接定论。

首先,要弄清楚是银行的正式员工还是劳务派遣公司的,现在好多大堂经理都是老屋派遣公司的人员,那么这种待遇就十分一般了,而且也没有什么发展前景。

如果是银行的正式员工的话就好的多,在银行里大堂经理和柜员都是最基本的工作岗位,刚进去的都会从事这两个岗位,就个人经验和看法,大堂经理在客户个业务营销上更具有优势,因为是之一手接触客户的群体,柜员往往受限于柜台,还要操作大量的机械性的工作。

但是柜员工作也是必不可少的,因为这是了解银行基础工作流程的岗位,是每名银行员工都需要从事和了解的岗位。

因此,建议可以先从事柜员岗位,熟练一段时间后,在进行岗位轮换,向营销性更强的话岗位转换,以不断的提升自身。

总的来说,银行大堂经理和柜员岗位都是最基础的岗位,有个半年一年的历练过程即可,要向其他更复杂更具有挑战性的岗位进发。

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