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银行大堂经理工作经历描述(银行大堂经理工作经历描述怎么写)

导读目录:

银行大堂经理职责和工作业绩怎么书写?

职责有以下几点:

1,服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理,及时纠正违反规范化服务标准的现象。

2,迎送客户。文明地对进出网点的客户迎来送往。

3,业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。

4,差别服务。识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾服务,为一般客户提供基础服务。

5,产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销金融产品,为其当好理财参谋。

6,低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。

7,调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。

8,维持秩序。保持整洁的卫生环境;维持正常的营业秩序,提醒客户遵守“一米线”,密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金及人身安全。扩展资料:银行大堂经理工作要求:1,大堂经理必须站立接待客户,做到眼勤、口勤、手勤、腿勤,穿梭服务于客户之间;要记载好工作日志(履行基本职责情况)和客户资源信息簿;因故请假,各行应安排称职人员顶替,不得空岗。2,定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次。对大堂经理反映的问题,行领导和网点负责人应及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。参考资料:

银行大堂经理的职责怎么描述?

大堂经理最主要的职责是客户识别、分类,还有维持大堂的秩序,理论上讲,跟客户联系的事情应该是专业的客户经理去做的。

不过现在大堂经理身上也都背着任务呢,如果你也能为客户提供那么服务,也是给了自己一个机会。

那些东西说专业其实也没什么太深奥的,就是了解客户的风险承受能力啊,理财思路啊,或者资产状况什么的,有合适的就打 *** 通知他一下,反正我觉得如果有事没事都打 *** ,是挺讨厌的。

我是一家小银行的大堂经理,每天要写一个当日小结,怎么写才好?

银行是稳定 大堂经理说的好听 及时一推销的 一个月拿的不到2000实习,转正后才有点起色 不过是稳定 还有就是靠经济灵通吃饭 可以挣钱,你要是觉得年轻能闯出来 你就去 我只想说年轻是得闯闯 不过不要去外地 在本地也能闯 主要是积攒资本和人脉 好好想想!

银行大堂经理基本素质和基本要求?

1.要有很高的工作热情2.爱岗敬业要熟练掌握各种业务3.要有亲和力4.具备一定的工作能力5.处理应急事件的能力6.要懂得业务知识7.必须具备一定的文化修养8.要有一定的内涵9.知识面要广10.最关键的是要懂得理解客户的需求11.要有调节内外的能力12.处理好柜员与各个部门之间的矛盾13.处理好客户与柜员之间的矛盾14.要把柜台矛盾在之一时间处理到位15.要有一定的与客户沟通的能力。客户就是难为你就应该有问必答。他的需求你就应该给于解决。

急!工行的实习问题:大堂经理具体是干什么的?

银行大堂经理,主要职责是为办理存取款及贷款的客人提供服务和维护大堂秩序。  银行大堂经理的具体职责:  

(一)服务管理。协助网点负责人对本网点的优质服务情况进行管理和督导,及时  纠正违反规范化服务标准的现象。  

(二)迎送客户。热情、文明地对进出网点的客户迎来送往,从客户进门时起,大堂经理应主动迎接客户,询问客户需求,对客户进行相应的业务引导。  

(三)业务咨询。热情、诚恳、耐心、准确地解答客户的业务咨询。  

(四)差别服务。识别高、低端客户,为优质客户提供贵宾服务,为一般客户提供基础服务。  

(五)产品推介。根据客户需求,主动客观地向客户推介、营销金融产品和交易方式、方法,为其当好理财参谋。  

(六)低柜服务。有条件的营业网点依据个人客户提供的有关证明资料,办理个人客户的冻结、解冻和挂失、解挂等非现金业务。  

(七)收集信息。利用大堂服务阵地,广泛收集市场信息和客户信息,充分挖掘重点客户资源,记录重点客户服务信息,用适当的方式与重点客户建立长期稳定的关系。  

(八)调解争议。快速妥善地处理客户提出的批评性意见,避免客户与柜员发生直接争执,化解矛盾,减少客户投诉。对客户意见和有效投诉的处理结果在规定时间内及时回复。  

(九)维持秩序。保持整洁的卫生环境;负责对网点的标识、利率牌、宣传牌、告示牌、机具、意见簿、宣传资料、便民设施等整齐摆放和维护;维持正常的营业秩序;密切关注营业场所动态,发现异常情况及时报告,维护银行和客户的资金及人身安全。  

(十)定期报告。定期归纳分析市场信息、客户信息、客户需求及客户对本网点产品营销、优质服务等方面的意见,提出改进的建议,以书面形式每月向主管行长和网点负责人报告一次(遇重大问题随时报告)。对大堂经理反映的问题,行领导和网点负责人应及时研究,并采取有针对性的措施加以解决。

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