日前，已转推荐待筛选是什么意思的话题受人关注，并且与之相关的一转推荐待筛选是什么意思同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
干部推荐会是什么意思？
干部推荐会是指本单位或本系统某空缺职位，需要通过提拔任用程序进行，首先之一步通过干部民主推荐。具体操作为，先由人事部门筛选符合提拔条件的人选，然后召开干部民主推荐会，按照空缺职位1比3的比例进行民主推荐侯选人，由参会人员独立思考，进行投票推荐候选人，多填投票无效。
投票结束后，由考察组进行统计票数，按照从高到低排列，上报单位党组讨论决定下一轮的考察对象。
*** 单位通知等流程什么意思？
首先我们要明确的是，HR是不可能直接告知我们面试结果的。闭卷考试尚且有个评卷时间，那么面试之后，HR和公司也需要充分的考虑，才能给出准确答复。
但是，让求职者“回去等通知”，并不是否定了所有可能性，也不是暗示求职者没有通过面试，其中有三种可能。
1、等通知是规范流程
于求职者而言，面试可能只是一场面谈，但对于公司来说，面试只是 *** 中的某一环节。从确定 *** 岗位到发布 *** 要求，再到笔试、面试，以及最终的审核，这其中有着规范且严谨的流程。
而HR的主要工作就是保证这个流程严格实施，以确保公司 *** 到有用人才。让你“等通知”，是因为公司需要一定时间审核你各方面素质，和其他应聘者作对比，确定最终人选以及安排岗位与工作内容。
2、HR需要再作筛选
一个岗位不止一个竞争者，少则三五个，多则上百个。如何在这些竞争者中脱颖而出，最重要的是个人综合素质与笔试面试表现，但企业方的考虑也不可忽略。
HR不会当场拒绝你，是因为他要留有余地继续考虑；HR不会当场录用你，是因为他要优中选优，选择最合适的那一个。
3、等通知是客套话
“等通知”最终一般有两种情况，30%暗示你已经落选，还有70%表示需要进一步考虑。这70%中有多大胜算，可以参考下文第二大点简单预估面试结果，但如果你是那30%，就可以继续投简历，重新找工作了。
在面试过程中，我们可以简单观察HR的口吻语气，如果听出了敷衍与不耐烦，那就说明他心不在焉，并不认可你。
富士康内部推荐奖金怎么发放？
录用流程按照公司规定进行，所有推荐资料需先发至人事部，由人事部筛选后，进行初试，再推荐至用人部门负责人，最终确定是否录用。2、奖励办法:21被推荐员工通过试用期后，奖励推荐人之一笔奖金，发放时间为试用期结束的次月;被推荐人转正后工作满三个月后，奖励推荐人第二笔奖金，发放时间为转正后的次月。
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