日前，医院渠道拓展方案的话题受人关注，并且与之相关的医院渠道拓展方案怎么写同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
医院对外联络工作该如何开展？
完成院方交办的各种对外事务。积极协助医院各个部门及科室开展对外事务，扩大我院对外的影响力。建立协作医院 *** ，增强我院与协作医院的沟通。
积极开拓医疗服务市场，做好医院新技术、新项目及新设备推广工作。
做好干部的日常保健工作，提供优先优质的医疗服务。
促进医院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作，做好双向转诊工作。
医院团建拓展训练领导总结讲话？
让我们把学习力转变成行动力，把行动力转变成医院的生产力，真正把xx医院打造成山东乃至全国的高品质、一流品牌医院。
怀着一颗感恩的心，感谢在座每位员工的辛苦付出，感谢x老师的精彩授课，好！我建议全体起立，让我们把最热烈的掌声送给x老师！（好！培训到此结束！）
医保卡上选定的定点医院怎么更改？
医保卡上选定的定点医院更改方式：
1、登记处更改。
参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门（社保中心或者社保所），填写登记表办理改点手续。
参保人员选择个人就医定点医疗机构满1年后要求变更的，可在每年5月提交书面申请，由用人单位汇总并填写《医疗保险定点医疗机构登记表》，到所在区、县医疗保险事务经办机构办理有关手续。一年就只能改一次，而且必须有社区 医院，三级医院一般只能选两家。
2、由单位办理更改更改。
职工由单位进行变更，把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人，由单位在网上进行变更。改医院的流程在你的单位可以直接操作，找到你单位的社保专管人员，他当时就可以操作，第二天更改的医院就生效了。
3、自行登录官网更改。
可登陆当地官网，到用户管理界面修改。登录社保网上办公大厅，个人查询点击个人登录，点“查询管理”中的“个人信息查询” 单位经办人点单位登录，点“查询管理”中“申报信息状态查询”中的“定点医疗机构变更”。
扩展资料：
个人医保定点医院一般会在次年元旦自动取消。此时可直接去要办定点的医院变更。若还没到期，须个人进行网上变更申请或直接去经办机构变更。网上变更须看当地有无该项服务。一般是登录社保服务平台，在基础信息进行变更申请。若无此项，须带上个人资料去变更。
需携带资料为个人身份证、医保卡或社保卡、《门诊病历》、申请报告及有关证明材料，到医保二级经办机构办理变更。不同地方证明材料可拨打12345 *** 服务热线进行确认。
当持卡人符合医疗退休、转换险种、定点医院更换、特殊病种审批等条件时，参保单位须携带持卡人的社会保障卡，到参保地区县社会保险经办机构办理医疗保险信息变更业务。
参考资料来源：社会保险网上服务平台
护士可以改行做其他工作吗？
大学毕业后从事医药行业三年，我觉得护士辞职后如果是考虑改行的话，可以做的有如下几种职业： 一，外企医药销售： 外企医药销售要求学历高，一般是本科及其以上的医药护类专业，护士对于药品的各方面还是相对很熟悉的，所以改行做医药代表是没有任何问题的，底薪待遇在6500-8500不等，加上补贴一般外企在2000元左右（也有外企高的，比如阿斯利康补贴在4000块左右），再加上kpi一般外企在1500左右（也有高出这个水平的，当然也有公司不考核kpi，没有这部分钱），最后再加上销售奖金，一般月入15000-23000是没什么大问题的（大部分外企当月发放当月工资）。最关键的是周末双休，法定节假日休，还有15天的带薪年假休。这可能是护士这个职业永远做不到的。除此之外，还会有各种海外年会，六险一金，各种人才培训计划，节日礼物（一般都是比较高端的礼品，如美容仪， *** 仪等）或者是节日代金券（一般券不会少于1000）等福利，如果业绩做的好的话还有公费旅游的机会。 工作职责：1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售，完成销售任务；2、根据需 要拜访医护人员，向客户推广产品，不断提高产品市场份额；3、开拓潜在的医院渠道客户 ，并对既有的客户进行维护；4、充分了解市场状态，及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议；5、制定并实施辖区医院的推销计划，组织医院内各种推广活动；6、树立公司的良好形象， 对公司商业秘密做到保密。 然后建议不要进入国企或者是私企做医药代表，国内企业还处于一种带金销售的模式（医生用一盒给医生提成多少钱的模式）这种带金销售是国家命令禁止的，但是各种监管机构查的不全面，大部分的国内企业依旧沿用这种模式在进行销售，使用这种模式销售的药品一般也不为医生所真正接受，这种医药代表就和医生的处于一种不平等关系，会让人做的比较难受，进入国内企业做药代的底薪很低一般能拿到3000算是非常高的了，大部分的工资来自于药品卖出去一盒的提成，这种公司的体系之一年的收入几乎只够自己花。 二，学术推广： 和医药销售息息相关的一个职位，外企的话底薪在10000左右，加上补贴，kpi，季度奖金，平均月入2万以上。 1、负责公司产品的专业化学术推广，将相关知识及信息传递给医生以及患者；2、负责公司产品的临床学术推广，制定推广方案；3、协助完成产品的临床信息收集反馈工作；4、搞好市场研究，树立公司形象，扩大品牌知名度、提高美誉度；5、对竞争品牌的性能、价格等收集整理分析；6、做出销售预测，提高市场分析发展方向和规划；7、学术活动的策划及组织；8、配合人力资源部和市场人员的培训、考核、调配；9、完成公司领导交办的临时任务。 同样是不建议进入国内企业做，不是很规范，工资底薪也比较低，几乎没有季度奖金的说法。 三，医药培训讲师： 护理工作者的形象气质还是比较好的，再加上很多专业的医药学知识，做医药培训讲师也是一个非常不错的选择。岗位需求主要是国内企业，国外企业一般会从本公司的学术推广或者是优秀的医药代表调岗。一般有两种，一种是 *** 一种是 *** 。 *** 就是给不同的医药公司做培训，不要求坐班，薪资的话这种当然是看自身名气和接活多少来看喽； *** 是给一家医药公司做培训，培训时间要培训，不培训的时间要坐班整理ppt等文档，当然双休，法定节假日休，综合薪资待遇在8000-10000。 岗位职责：1、对 *** 的新员工，新的销售人员，即使进行入门培训：2、根据公司目标及市场情况，制定阶段性的培训计划；3、收集和熟悉竞争品牌药品情况，了解对手主要卖点，针对卖点做重点培训等。 以上，针对护士的工作素养来讲的话，这三个职位可以说是比较有优势的了，当然也有其他的职业可以推荐，但是可能需求量没有那么大，工作不一定好找。
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