日前,医院渠道拓展方案的话题受人关注,并且与之相关的医院渠道拓展方案怎么写同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

医院渠道拓展方案(医院渠道拓展方案怎么写)

导读目录:

医院对外联络工作该如何开展?

完成院方交办的各种对外事务。积极协助医院各个部门及科室开展对外事务,扩大我院对外的影响力。建立协作医院 *** ,增强我院与协作医院的沟通。

积极开拓医疗服务市场,做好医院新技术、新项目及新设备推广工作。

做好干部的日常保健工作,提供优先优质的医疗服务。

促进医院与上级医院及各基层医院开展业务交流与合作,做好双向转诊工作。

医院团建拓展训练领导总结讲话?

让我们把学习力转变成行动力,把行动力转变成医院的生产力,真正把xx医院打造成山东乃至全国的高品质、一流品牌医院。

怀着一颗感恩的心,感谢在座每位员工的辛苦付出,感谢x老师的精彩授课,好!我建议全体起立,让我们把最热烈的掌声送给x老师!(好!培训到此结束!)

医保卡上选定的定点医院怎么更改?

医保卡上选定的定点医院更改方式:

1、登记处更改。

参保人可携带身份证、医保卡到拟选定医院的指定办理部门(社保中心或者社保所),填写登记表办理改点手续。

参保人员选择个人就医定点医疗机构满1年后要求变更的,可在每年5月提交书面申请,由用人单位汇总并填写《医疗保险定点医疗机构登记表》,到所在区、县医疗保险事务经办机构办理有关手续。一年就只能改一次,而且必须有社区 医院,三级医院一般只能选两家。

2、由单位办理更改更改。

职工由单位进行变更,把需要取消、增加的医院名告诉单位社保方面的负责人,由单位在网上进行变更。改医院的流程在你的单位可以直接操作,找到你单位的社保专管人员,他当时就可以操作,第二天更改的医院就生效了。

3、自行登录官网更改。

可登陆当地官网,到用户管理界面修改。登录社保网上办公大厅,个人查询点击个人登录,点“查询管理”中的“个人信息查询” 单位经办人点单位登录,点“查询管理”中“申报信息状态查询”中的“定点医疗机构变更”。

扩展资料:

个人医保定点医院一般会在次年元旦自动取消。此时可直接去要办定点的医院变更。若还没到期,须个人进行网上变更申请或直接去经办机构变更。网上变更须看当地有无该项服务。一般是登录社保服务平台,在基础信息进行变更申请。若无此项,须带上个人资料去变更。

需携带资料为个人身份证、医保卡或社保卡、《门诊病历》、申请报告及有关证明材料,到医保二级经办机构办理变更。不同地方证明材料可拨打12345 *** 服务热线进行确认。

当持卡人符合医疗退休、转换险种、定点医院更换、特殊病种审批等条件时,参保单位须携带持卡人的社会保障卡,到参保地区县社会保险经办机构办理医疗保险信息变更业务。

参考资料来源:社会保险网上服务平台

护士可以改行做其他工作吗?

大学毕业后从事医药行业三年,我觉得护士辞职后如果是考虑改行的话,可以做的有如下几种职业: 一,外企医药销售: 外企医药销售要求学历高,一般是本科及其以上的医药护类专业,护士对于药品的各方面还是相对很熟悉的,所以改行做医药代表是没有任何问题的,底薪待遇在6500-8500不等,加上补贴一般外企在2000元左右(也有外企高的,比如阿斯利康补贴在4000块左右),再加上kpi一般外企在1500左右(也有高出这个水平的,当然也有公司不考核kpi,没有这部分钱),最后再加上销售奖金,一般月入15000-23000是没什么大问题的(大部分外企当月发放当月工资)。最关键的是周末双休,法定节假日休,还有15天的带薪年假休。这可能是护士这个职业永远做不到的。除此之外,还会有各种海外年会,六险一金,各种人才培训计划,节日礼物(一般都是比较高端的礼品,如美容仪, *** 仪等)或者是节日代金券(一般券不会少于1000)等福利,如果业绩做的好的话还有公费旅游的机会。 工作职责:1、在辖区内医院进行公司产品的推广销售,完成销售任务;2、根据需 要拜访医护人员,向客户推广产品,不断提高产品市场份额;3、开拓潜在的医院渠道客户 ,并对既有的客户进行维护;4、充分了解市场状态,及时向上级主管反映竞争对手的情况及市场动态、提出合理化建议;5、制定并实施辖区医院的推销计划,组织医院内各种推广活动;6、树立公司的良好形象, 对公司商业秘密做到保密。 然后建议不要进入国企或者是私企做医药代表,国内企业还处于一种带金销售的模式(医生用一盒给医生提成多少钱的模式)这种带金销售是国家命令禁止的,但是各种监管机构查的不全面,大部分的国内企业依旧沿用这种模式在进行销售,使用这种模式销售的药品一般也不为医生所真正接受,这种医药代表就和医生的处于一种不平等关系,会让人做的比较难受,进入国内企业做药代的底薪很低一般能拿到3000算是非常高的了,大部分的工资来自于药品卖出去一盒的提成,这种公司的体系之一年的收入几乎只够自己花。 二,学术推广: 和医药销售息息相关的一个职位,外企的话底薪在10000左右,加上补贴,kpi,季度奖金,平均月入2万以上。 1、负责公司产品的专业化学术推广,将相关知识及信息传递给医生以及患者;2、负责公司产品的临床学术推广,制定推广方案;3、协助完成产品的临床信息收集反馈工作;4、搞好市场研究,树立公司形象,扩大品牌知名度、提高美誉度;5、对竞争品牌的性能、价格等收集整理分析;6、做出销售预测,提高市场分析发展方向和规划;7、学术活动的策划及组织;8、配合人力资源部和市场人员的培训、考核、调配;9、完成公司领导交办的临时任务。 同样是不建议进入国内企业做,不是很规范,工资底薪也比较低,几乎没有季度奖金的说法。 三,医药培训讲师: 护理工作者的形象气质还是比较好的,再加上很多专业的医药学知识,做医药培训讲师也是一个非常不错的选择。岗位需求主要是国内企业,国外企业一般会从本公司的学术推广或者是优秀的医药代表调岗。一般有两种,一种是 *** 一种是 *** 。 *** 就是给不同的医药公司做培训,不要求坐班,薪资的话这种当然是看自身名气和接活多少来看喽; *** 是给一家医药公司做培训,培训时间要培训,不培训的时间要坐班整理ppt等文档,当然双休,法定节假日休,综合薪资待遇在8000-10000。 岗位职责:1、对 *** 的新员工,新的销售人员,即使进行入门培训:2、根据公司目标及市场情况,制定阶段性的培训计划;3、收集和熟悉竞争品牌药品情况,了解对手主要卖点,针对卖点做重点培训等。 以上,针对护士的工作素养来讲的话,这三个职位可以说是比较有优势的了,当然也有其他的职业可以推荐,但是可能需求量没有那么大,工作不一定好找。

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