日前，一般公司业务员怎么提成的话题受人关注，并且与之相关的一般公司业务员怎么提成的同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

一般公司业务员怎么提成(一般公司业务员怎么提成的)

导读目录：

业务员提成方法？

1、将业务拓展和业务存量区分开来 当新接入一个客户，你可以在一年的时间内给业务员2%的提成，但是一年以后要下降到1%，两年以后可能就要下降到0.5%。这里所说的从2%下降到1%，并不是说让企业拿走业务员1%的提成，而是把这1%的提成转移到业务跟单、售后服务这些模块上来，激励业务员跟进、服务客户。

2、业务员的底薪要进行考核 要求业务员一个月必须打100个业务 *** ，而这100个 *** 不管能不能带来业绩，能不能带来销售额，都是必须要做的跟业绩无关、常规性的业务动作。

3、业务员的提成要遵循增量递增原则 当业务员做到10万以内的销售业绩，他的提成是1%，但当他做到20万的销售业绩时，他的提成可以提高到2%，做到30万销售业绩的时候，他的提成可以提高到3%。这是因为你企业取得10万销售业绩的业务员和取得20万、30万销售业绩的业务员，他们完成销售业绩的难度是不一样的。

一般的业务员提成是多少啊!是几个点啊!一般算提成是按单总额还是按净利润的比例算啊!(说最普遍的)谢？

一般情况下，都是按销售额提成的，因为利润算起来很复杂，而且有些公司是不想让普通员工知道利润的提成比例，要看是哪些行业了，一般情况下大额如房产的提成很低，普通行业一般都是3到5个百分点，但是一些轻资产型的公司，如 *** 公司、广告公司，可能会有十个点以上，纯属中介性质的可能提到30%左右，按利润的就一般在30%左右吧，各行不一样，还看是哪个行业的了！但愿对你有帮助。

请问提成一般怎么算的？

按照销售额提成，一般的是销售额的1-5％不等。

销售提成是公司给业务员的业务佣金，计算方法有很多，不同行业、不同的产品、不同的公司计算方法都不同，新业务员入职新公司后，计算提成的方法都会告诉新员工，行有行规，提成都是约定俗成的。

一般业务员的底薪和提成是多少？

公司业务员提成一般是10%至30%之间。

一、业务员提成一般有以下几种。

1、业务员提成，应该根据你所给的底薪标准来判定，有低底薪，高提成或者高底薪，低提成两种，一般提成的范围可在10%至30%之间不等，看公司报价的一个标准。

2、回扣一般不宜给的太高，否则对公司影响也不好，只是相当于一些茶水费，个人认为在5%至10%左右最适宜，只是起到一种推波助澜的作用，不然，会有反效果。

利润提成几个点合适？

一般利润提成十个点比较合适。如果提成过高，那么就会吞噬利润。如果提成过低，那么就影响销售人员的积极性。但是有很多公司基本上都采用销售额来提成。不是按利润来提成。因为销售额跟单价和销货的数量有很大的关系，卖的越多可能会挣的钱越多，对销售人员的激励性会更高。

公司销售和服务人员的提成比例？

公司销售人员和服务人员的提成比例是没有固定的模式，这通常要根据公司具体的产品和服务来安排。

如果是技术含量比较高的产品，那么，销售人员和服务人员可以根据客户对产品服务的要求来制定相应的提成比例，初期销售人员的提成比例可以安排高些，而后期产品使用方对技术改进和技术服务的要求更高，则服务人员的提成比较可以高些。

销售一般提成多少个点合适？

行业不同。销售的产品不同，提成就有很大的差异。

以销售土豆种薯为例说明一下。它的销售价都在2000元/吨以上。业务员的提成都是以此为基础。卖的价格越高提成就越高。正常情况下都在每吨200元以上。

以上，就是一般公司业务员怎么提成，一般公司业务员怎么提成的的全部内容了，发布软文到百度推广，建站仿站、前端二次开发、网站SEO及代发文章等业务，认准康晓百科。咨询Q Q：251268676