日前,业务员提成扣企业所得税的话题受人关注,并且与之相关的业务员提成扣企业所得税吗同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

业务员提成扣企业所得税(业务员提成扣企业所得税吗)

导读目录:

销售提成交什么税?

销售提成所得并入发放当月的工资薪金所得计算缴纳个人所得税。 个人所得税的税率:

1、综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

2、经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

3、利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产 *** 所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。 应纳个人所得税税额=(实际收入-扣除标准)×适用税率-速算扣除数

一般公司给业务员提成多少个点?

正常来说应该是3~5个点。

作为一个业务员来说,它的主要的收入都来自于推销产品所带来的提成,加上他的底薪,这是他主要的收入来源。所以你这个提成一个点明显是太少了,最少也应该是3~5个点是比较恰当合适的。所以要和老板好好的谈一谈

销售提成7000.要扣税吗?

销售提成7000.要扣税

受雇员工从公司所取得的一切劳动报酬性质的收入,包括工资、奖金、销售提成、地区补贴、物价补贴和误餐补贴均应作为工资薪金支出。所以,对于单位支付给员工的销售提成,应并入薪金支出,并与当年允许企业所得税前扣除的计税工资相比较,进行企业所得税的相关纳税调整。

另外,在个人所得税方面,目前国家仅对保险行业营销员提成个人所得税的税前扣除问题单独做出过明确规定。税务人员表示,保险业营销员每月取得佣金收入扣除实际缴纳的营业税金及附加后,可按其余额扣除不超过25%的营销费用,再按照个人所得税法规定的费用扣除标准和适用税率计算缴纳个人所得税。因此,单位销售人员取得的提成,因并入其当月的工资、薪金,按工资所得征收个人所得税。

我公司付给别人的提成应计入哪个会计科目?

1、公司业务员的工资及提成应分别计入销售费用--工资和销售费用--提成这两个会计科目里面。要代扣业务员的个人所得税,按公司薪酬计算。

2、业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。销售激励导向是否正确,销售激励是否符合本企业情况,销售激励是否有效,对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。

3、销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。 包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。 与销售有关的差旅费应计入销售费用。

4、设有独立销售机构(如门市部、经理部)的工业企业,其独立销售机构所发生的一切费用均列入销售费用。未设立独立销售机构且销售费用很小的工业企业,按规定,可将销售费用并入管理费。 商业企业在商品销售过程中所发生的各项费用属于商品流通费,一般不计入商品的销售成本,而是通过商品的售价来直接补偿。在安全投资的经济分析中,销售费用是计算经济效益的基础数据。

销售人员的佣金如何缴纳个人所得税?

销售人员的佣金按5000的起征点开始缴纳个人所得税。 新个税法于2019年1月1日起施行,2018年10月1日起施行最新起征点和税率。新个税法规定,自2018年10月1日至2018年12月31日,纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表(综合所得适用)按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。 工资、薪金所得,是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。

公司业务员所拿的提成,应该计入财务处理的哪个会计科目?

借:销售费用——提成 贷:银行存款(或库存现金) 业务提成亦称为销售激励,或者说,销售激励的主题是销售提成。

销售激励导向是否正确;销售激励是否符合本企业情况;销售激励是否有效;对该公司的营销体系稳定、营销业绩提升意义重大。销售费用是指企业在销售产品、自制半成品和提供劳务等过程中发生的各项费用。包括由企业负担的包装费、运输费、广告费、装卸费、保险费、委托代销手续费、展览费、租赁费(不含融资租赁费)和销售服务费、销售部门人员工资、职工福利费、差旅费、折旧费、修理费、物料消耗、低值易耗品摊销以及其他经费等。与销售有关的差旅费应计入销售费用。

国企业务员提成更佳方案?

专门的搞销售提成,肯定是不行的。尤其是现在对国企的监管越来越规范和法治。

为了使销售业绩好的员工得到应有的回报,可以在薪酬上作出规定。比如,将销售岗设定为企业的重要岗位,这样其工资就可以高于其他岗位的员工。再就是将销售岗设定为几个等级。业绩好的拿高等级的薪酬。还就是实行绩效工资。绩效工资在整个工资中占比可达60%。另外,可以根据业绩发放奖金。

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