日前,业务员提成分录的话题受人关注,并且与之相关的业务员提成分录怎么做同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

业务员提成分录(业务员提成分录怎么做)

导读目录:

业务人员提成会计分录?

销售产品给业务员的提成科目及会计分录:

1、单位支付业务提成的,提出应记入“销售费用---提成”科目 借:销售费用----提成 贷:银行存款(或库存现金)

2、单位取得提成收入的,计入“主营业务收入”或“其他业务收入”

单位取得的提出,是单位主业的 借:银行存款(或库存现金等科目)

贷:主营业务收入 应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)

3、单位取得的提出,是单位主业的 借:银行存款(或库存现金等科目)

贷:其他业务收入---提出 应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)

一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。

二、如果想避税,就让业务员拿发票来报销,没报完的部分仍然要计入工资总额缴纳个所税。

业务员的工资怎么做会计分录?

销售产品给业务员的提成科目及会计分录:

1、单位支付业务提成的,提出应记入“销售费用---提成”科目借:销售费用----提成贷:银行存款(或库存现金)2、单位取得提成收入的,计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出,是单位主业的借:银行存款(或库存现金等科目)贷:主营业务收入应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)3、单位取得的提出,是单位主业的借:银行存款(或库存现金等科目)贷:其他业务收入---提出应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。

业务提成计提怎么处理?

业务人员的提成计入"销售费用",会计分录:

计提时:

借:销售费用

贷:应付职工薪酬--业务人员

实际支付时:

借:应付职工薪酬--业务人员

贷:银行存款

非单位职工的业务提成应计入什么会计科目?

销售产品给业务员的提成科目及会计分录:

1、单位支付业务提成的,提出应记入“销售费用---提成”科目借:销售费用----提成贷:银行存款(或库存现金)2、单位取得提成收入的,计入“主营业务收入”或“其他业务收入”单位取得的提出,是单位主业的借:银行存款(或库存现金等科目)贷:主营业务收入应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)3、单位取得的提出,是单位主业的借:银行存款(或库存现金等科目)贷:其他业务收入---提出应交税费---应交增值税 (增值税应税项目的使用)一、按常规应计入销售费用。交个人所得税的时候,这部分提成计入工资总额纳税。层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次,逐层递进分析,从而最终得出结果的一种解决问题的方法。利用层析法进行编制会计分录教学直观、清晰,能够取得理想的教学效果,其步骤如下:1、分析列出经济业务中所涉及的会计科目。

2、分析会计科目的性质,如资产类科目、负债类科目等。

3、分析各会计科目的金额增减变动情况。

4、根据步骤2、3结合各类账户的借贷方所反映的经济内容(增加或减少),来判断会计科目的方向。

5、根据有借必有贷,借贷必相等的记账规则,编制会计分录。此种方法对于学生能够准确知道会计业务所涉及的会计科目非常有效,并且较适用于单个会计分录的编制。业务链法所谓业务链法就是指根据会计业务发生的先后顺序,组成一条连续的业务链,前后业务之间会计分录之间存在的一种相连的关系进行会计分录的编制。此种方法对于连续性的经济业务比较有效,特别是针对于容易搞错记账方向效果更加明显。记账规则法所谓记账规则法就是指利用记账规则“有借必有贷,借贷必相等”进行编制会计分录。

“提成”发放时需要做计提会计分录吗?

不用单独做计提分录,加在工资里面一起做。“提成”属于职工薪酬的一部分,是要与工资合并的,那么合并后减去社保等可以扣除的部分超过3500部分的就要交个税了。我国实行的是3%~45%的七级累进税率,为了使个税税率低点一般是分摊到每个月的工资里。但放在一个月里也是可以的就是代扣职工的个人所得税可能要高点。

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