日前，业务员工资计入什么费用的话题受人关注，并且与之相关的业务员工资计入什么费用科目同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

业务员工资计入什么费用(业务员工资计入什么费用科目)

导读目录：

经营服务公司员工工资记入什么科目？

《企业会计制度》用"应付工资"科目,《企业会计准则》用"应付职工薪酬"借：管理费用—工资 （总经理办公室人员、财务部人员、供应部人员）

借：销售费用—工资 （销售部人员）

借：制造费用—工资 （制造部经理人员、技术部人员）

借：生产成本—工资 （工人）

借：在建工程（在建工程的相关人员）

贷：应付职工薪酬—工资计提工资时：

借：生产成本（工人工资）

制造费用（车间管理人与和辅助人员工资）

管理费用（管理人员工资）

销售费用（销售人员工资）

贷：应付职工薪酬—工资扩展资料：

企业应当根据职工提供服务的受益对象，对发生的职工薪酬分别以下情况进行处理，生产部门人员的职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“劳务成本”科目，贷记本科目。

管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

销售人员的职工薪酬，借记“销售费用”科目，贷记本科目。

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记“在建工程”、“研发支出”科目，贷记本科目。

因解除与职工的劳动关系给予的补偿，借记“管理费用”科目，贷记本科目。

外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，借记“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目，贷记本科目。

非货币性福利按产品或商品的市场公允价值,计入相关资产成本或当期损益.

会计中的销售人员计入哪？

会计中的销售人员计入是指：

企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。

“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费、带薪缺勤、利润分享计划、设定提存计划、设定受益计划、辞退福利等科目设置明细账进行明细核算

销售人员工资等收入是主营业务成本么？

销售人员工资计入销售费用，折旧的话看你折旧的物品的分类，管理部门用的计入管理费用—折旧，销售部门用的计入销售费用-折旧，车间管理部门用的计入制造费用-折旧。主营业务成本工业企业一般是你直接生产产品的料工费以及制造费用结转到生产成本里的费用。

商贸企业的主营业务成本，主要是购买产品算出的加权单价乘数量后的价格。

我公司是销售公司给员工的工作服入何费用？

　　工作服应属于劳保用品，不属企业福利，公司应有发放标准。按规定发放。购入时可入库，发放时出库计入下列费用科目核算：

1、企业.生产工人的工服应计入：制造费用--劳保用品费

2、企业.管理人员的工服应计入：管理费用-劳保用品费

3、企业.销售人员的工服应计入：销售费用--保用品费。、

　　如果属于福利性质的，计入管理费用（或营业费用）--福利费，或者应付福利费科目。

注：工作服按职工所在部门，计入相关的费用中。如：销售部门的计入“营业费用”；管理部门的计入“管理费用”等。

　　税法上：

（1）福利费支出，在工资总额14%以内列支的，可以税前扣除，超出部分，不能税前扣除。

（2）税法规定：纳税人实际发生的合理的劳动保护支出，可以扣除。劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服，手套，安全保护用品，防暑降温用品等所发生的支出。税法没有规定具体的列支标准，只要是企业发生的合理性的劳保支出可据实列支。

业务提成应该计入哪个科目里面？

在会计实务处理过程中，业务提成是指销售人员达到业绩条件后拿到的工资性收入，账务处理时根据谁受益谁承担的原则，记入销售费用，借:销售费用，贷:应付职工薪酬。

如果销售提成佣金作为合同取得成本，先计入合同取得成本，然后再分期摊销计入到销售费用。

车费，餐费，打印费， *** 费是入哪个科目，及具体明细？

车费如果是发生在出差人身上，那么计入“管理费用——差旅费”；如果是销售人员出去推销发生的车费，计入“销售费用”。一般都是计入“差旅费”的。餐费计入“管理费用——业务招待费”，如果是给员工的午餐补贴之类的，计入“应付职工薪酬——应付工资”打印费计入“管理费用——办公费”。

*** 费计入“管理费用—— *** 费”，如果是销售人员发生的，计入“销售费用”，一般这都发生在办公室，计入“管理费用”。

应付职工薪酬的明细科目有哪些？

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、

“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、\非货币性福利\、\其它与获得职工提供的服务相关的支出\ 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

销售人员的手机费和交通费记入哪个科目？

*** 费记入营业费用（或产品销售费用）-通讯费； 汽油费记入营业费用（或产品销售费用）-交通费； 公司业务人员报销的 *** 费，汽油费。

借：销售费用（专设的销售机构业务人员） 管理费用（其他人员）

贷：库存现金、其他应收款等 管理费用“科目核算企业为组织和管理企业生产经营所发生的管理费用，包括企业在筹建期间内发生的开办费、董事会和行政管理部门在企业的经营管理中发生的或者应由企业统一负担的公司经费(包括行政管理部门职工工资及福利费、物料消耗、低值易耗品摊销、办公费和差旅费等)

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