日前，业务员的职位类别是什么的话题受人关注，并且与之相关的业务员的职位类别是什么意思同样热度很高。今天，康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。
导读目录：
销售行业都有哪些职位？
销售行业都包括的职位：
1、直销员（街上销售，上门的基本都是）。
2、促销员（一般是商家为了扩大销售数量而做的营销活动）。
3、营、业员（有固定地点的促销人员）。
4、业务员（商家为扩展销售渠道、拓宽市场份额而做的产品营销推广人员）。
现代营销一般分两块,营销策划与销售,营销策划主要是在办公室搞文字,销售就是保证营销方案的实施与执行.现在都通称营销了。
至于销售的基层职位,要看你从事的企业与产品类型来分,像快速消费品基层的就是销售代表.像工业产品,基层是销售工程师.因为产品的专业性比较强,对从业人员要求也比较高。
业务员属于专业技术岗还是管理岗？
体力劳动为主，通过直接使产品加工增值的人员是工人岗位； 脑力劳动为主，起组织、协调、评估、决策、计划、统计、保管、商务、法务、财务等的人员是管理岗位，一般有高层、中层、基层管理人员，以及一般科员、文员、业务员等； 专业技术岗位，一般在研发、设计、工艺技术岗位，少量的在设备部门的工程师、销售部门的售前支持工程师等有的也算。
职位类别怎么填写？
职位类别一般是在组织开展 *** 活动时，为了便于管理和考试，将拟定的 *** 职位根据其工作性质不同分为几个大类。
比如在开展公务员 *** 时，将岗位中职位类别分为A、B、C三类。其中 A类职位为综合管理类，主要是一些行政职位；B类职位为专业技术岗， C类职位则主要是乡镇公务员职位。应聘者在填写应聘资料时就要根据自己选择的岗位，填写相应的职位类别。
销售管理岗位名称？
销售主管
销售主管的岗位职责是按公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略，带领和管理销售团队完成销售目标和计划，负责与客户进行沟通交流，维系客户关系等。对销售主管的要求是具备较强的专业知识和专业能力，有一定的管理能力和较强的沟通能力，能够培养下属的能力，具备工作判断能力、学习能力和良好的职业道德。
销售方向是指哪些？
1、顶级销售
认准销售是适合自己的发展方向，在这条路上继续走下去，慢慢向顶级销售的方向发展。
2、销售管理
并不是所有销售做得好的人，都可以向管理方向发展，管理也是对人有特殊素质要求的岗位。通常即有一定销售经验、较好销售业绩，同时又具备管理潜质和意愿的人，才适合提拔到销售管理的岗位，再从销售管理积累经验，一步步走向企业高层管理，走到总裁的位置。通常进修个mba是进入管理岗位的较好跳板。据调查，从半数以上的总裁是从营销类岗位提升的，其他则是从财务、人力资源及其他岗位提升的。
3、咨询师
这是销售的更高境界，不再销售有形的产品，而是利用自己的知识来获得认同。资深的销售人员可以向咨询师、顾问类岗位转型，利用自己的经验，培训年轻人，帮助企业解决销售、营销、管理、战略类问题。
4、创业
销售是个最适合创业的岗位，有销售的经验，有客户的积累，只要善于整合资源就可以为自己做事了。销售是一项高淘汰、高挑战、高压力的工作，销售人员也是最有发展前景的职场精英，在经历了最初的职业成长后，销售人员可以发展的方向较多。
业务员职位是员工吗？
是的。业务员和其他员工无区别。
而且只要是和公司有劳动关系，就是公司的员工，员工不存在什么正式和不正式的区别，就像人就是人，不可能有什么正式人和不正式人的区别。
业务员无底薪、承担客户呆账等都是违法的，很多公司搞的这些规矩觉得理所当然，很多业务员不去 *** 甚至也觉得理所当然，助长了这种违法行为。
销售员比较高大上的叫法？
销售的高级叫法：商务。
1.大公司销售分工比较细，类型也比较多。但侠义的销售指的直接面对客户并签单的销售。外企的销售等级包括销售代表，销售经理，销售总监，高级销售总监，销售副总裁，高级销售副总裁。
2.还有一些比较普通的叫法，比如业务经理，销售经理。
业务员高大上叫法？
这个叫法比较多样化，可以称为销售经理，客户经理，业务经理，也可以更高大上的称呼，称为销售总监，业务总监等等，有些可以分区域叫区域经理
主要是利于开展工作，和客户交流谈判的时候更加对等，而设置的系列称呼，不特指具体职务，说白了就是销售一线的业务员了。这是以上的叫法
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