日前,超市遇到客诉我们应怎样处理的话题受人关注,并且与之相关的超市遇到客诉我们应怎样处理呢同样热度很高。今天,康晓百科便跟大家说一说这方面的相关话题。

超市遇到客诉我们应怎样处理(超市遇到客诉我们应怎样处理呢)

导读目录:

客诉的处理方法和技巧?

一、学会倾听

如果我们想要处理好客户投诉,首先要做的不是什么处理方法,也不是背熟服务条款,而是要先学会倾听。除却一些不讲理的客户之外,大多数客户投诉或矛盾升级的原因就是自己不受重视,而让顾客感觉到受重视的方法就是“倾听”。

先不管客户是因为什么原因投诉,不要着急搬出条款和协议来搪塞对方,要先听客户把话说完,很多负责客户投诉的人,还没等客户说完了,他自己就摆出一副公事公办的样子,甚至还有一种“我不欠你的,你别跟我俩拽”的神态。

如果你抱着这种态度来处理客户投诉,我劝你还是离开这个岗位吧,如果想要处理客户投诉,想要处理好客户投诉,就先从“学会倾听”开始。

二、稳住客户的情绪

这实际上可没有无缘无故的爱恨,除却一些不讲理的客户之外,大多数客户投诉都是因为遭受了不公平待遇,而我们作为处理客户投诉的专业人员,在保证企业利益不受损,或者把利益受损程度降到更低的前提下,还要维护客户的利益,那这就需要处理客诉的人拥有精准的判断力,但这并非一朝一夕能够做到的。

所以,我们可以不根据这点来与客户进行沟通,就直接先想办法给客户“降温”,也就是稳住消费者的情绪,只要消费者的情绪稳定下来,那么他就会从不理智的状态回归理智,此时再谈其他,也会比平时容易一些。

三、善用推字诀

有些客户在投诉时,情绪是非常激动的,一旦被这类客户抓到了错误之处,那么他会咬住这个理不放。如果是个愣头青来处理这件事,可能就会把这件事无限的放大,明明是赔礼道歉就可以解决的事情,最后却闹得无法收场,甚至还惊动了警察。

如果是对待这类顾客,最简单、直接的办法,就是推字诀。什么是推字诀呢?以超市为例,假设某位消费者购买商品,发现未开封的商品里有异物,按道理讲超市肯定是有责任的,超市也应该赔偿,而有些顾客比较好说话,直接帮其更换即可。

但如果遇到一些刺头客户,他仗着自己有理,会要求超市给他一个让他满意的说法。如果你表现出非常有诚意地与他协商,可能他就会大开口,但如果我们换一种方式,就可以缓和彼此的关系。

我们可以这样做,我们可以告知对方:“已经联系了厂家,并且已经做了登记,厂家答应三天后会来人处理此事,您三天后再来公司,在我们的帮助下,您直接与厂家洽谈赔偿事宜可以么?”

三天后,不管厂家是否来人,起码这位客户经过这三天的冷静期,在协商的时候也比较好协商,而且这类赔偿并不是由超市承担的,而是由当地 *** 商承担的。

所以,遇到这类客户投诉,尽量让客户直接与厂家对接,尽量不要将自己“圈进去”。

四、学会快刀斩乱麻

客户投诉有很多种,有些客户投诉道个歉就解决了,有些客户投诉拖上个几天也可以解决,更有些客户投诉只要听客户抱怨完毕,也就没什么事了。

但有些客户投诉一定要引起足够的重视,比如打假、比如“讹诈”投诉,他们之所以投诉,是因为他们懂法律,而他们来投诉的原因就是为了“赚钱”。

如果遇到这类客户投诉,那就什么都别考虑,按照相应的规则和法律,该赔钱的赔钱、该道歉的道歉,别找借口、别找理由,因为人家不怕把事情闹大,因为人家就是职业干这个的。

所以,遇到这类客户,别废话,以最快的速度,哪怕是损失一些财物,也要把这事解决掉。

题外话:客户投诉实际上就是客户发泄自己情绪的过程,一些把说法看的重的,要的不是赔偿;而一些把金钱看的重的,之所以投诉并不是要你听他倾诉,在处理客户投诉之前,先通过一些简单的交流,确定客户的诉求,这比什么都重要,但这也不是短期内就能做到的,我们需要足够的时间去积累,足够的案例去尝试才可以

超市前台主管怎样处理突发客诉?

  一、超市前台员工主要工作内容如下:  1、合理处理顾客投诉,以顾客为导向,提高门店的服务水平;  2、管理门店服务台、收银和金库,确保前台区域良好的营业秩序;  3、各项业务操作符合公司的流程和制度,包括投诉处理、销售退货、存包管理、广播管理、赠品管理、礼品包装、发票服务、咨询服务、会员卡办理及积分管理、便民服务;  4、提高收银效率,减少收银差错率;  5、负责营业款和备用金管理和安全,定期抽查收银备用金及零钞储备情况;  6、控制部门费用,加强收银台防盗管理,防止商品从收银台流失;  7、完成领导交办其它的工作。  二、超市前台员工岗位要求如下:  1、女性优先,年龄22~30岁;  2、中专及以上学历,普通话流利,本人地优先。  3、抗压性强,有较好配合度及执行力;  4、具备 *** 及文字沟通礼仪、擅于沟通协调、能积极、耐心及细心的处理问题;  5、熟练用办公软件(WORD、EXCEL);  6、可接受轮班制。

华润万家投诉员工有用没?

华润万家投诉员工是有用的。顾客在华润万家购买物品的时候。员工的某些服务方式和服务态度产生了不满的情况。到华润万家的服务台去进行投诉。知道这个员工是在哪个部门和叫什么名字,以便于服务台能够及时将此投诉反馈到超市的管理层。曾核实,确实由于员工的失误或态度问题,造成了客户的不好体验。超市就会采取措施对员工加以处分。顾客以一个回馈,以达到满足客户客诉需求的目的。

在大润发偷东西被发现,私了后会怎么样?

私了就是罚款,公了就是进派出所. 如果是职业小偷,多数是选私了. 超市里面的熟面孔的小偷,超市员工多数是认识的. 会用对讲机里叫防损课的暗保,暗保会盯住这个人.在他出收银线之后拦住他. 上海是法制相对良好的城市,如果超市员工胡乱指责客人偷东西会引起严重的客诉. 所以强行拦人的话,基本肯定是发现惯偷了. 正常客人偶尔的漏掉结账,对大部分正规的超市来说 不会这样强行拦人的.

超市的楼面职位是干什么的?

1、负责商场内楼层的布局与规划。

2、与各大厂商的桥梁建设及维护。

3、对商场内各席位的招商、市场调查等工作。

4、对商场内各商家日常经营活动的管理及培训指导。

5、负责维护,协调与商家,顾客关系。

6、楼面管理,处理客诉,并及时反馈。

7、负责商场楼面营运管理工作。

8、根据公司的工作要求,制定工作目标。

9、负责楼面管理人员的培训、带教,管理员工的绩效完成情况。

10、商场紧急事件的处理。能力要求:

11、良好的沟通表达能力及协调能力。

12、熟悉商业法规。

13、熟悉本地零售商业的招商渠道和销售状况,有成熟的客户资源和出色的商业谈判能力和沟通能力,能处理各种突发事件。

14、按招商规定负责在筹建期的不同业种或品牌的招商执行。

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